20代で転職を考えているんだけど、本当にこのまま転職しても大丈夫なのかな。本気で行動すべきなのか悩む・・・。20代で転職に迷う時にどうすればいいのかを知りたい。できれば、実際の転職経験談も聞きたい。
今回は、こんなお悩みにお答えしていきます。
・【結論】20代で転職を迷うぐらいなら転職すべき
・20代で転職に迷う理由3選【よくあるポイント】
・20代で転職するメリットとデメリット【迷うならチェック】
・実際に20代で転職した実体験談【迷うより勇気】
20代で転職を考えることもありますが、本当にしていいのか迷う時ってありますよね。
実際に私も20代で初めての転職でしたので、すごく悩んでいました。ただ、今は転職できたおかげで楽しく仕事ができています。
なので、今回は20代で転職に迷う時に、どうすればいいのかについて解説していきます。
前半では20代で迷うぐらいなら転職したほうがいい話をしつつ、後半では実体験談も踏まえてポイントを解説していきます。
この記事を読み終えることで、20代で転職に迷う時の疑問が解消されるはずです。
では、さっそくいきましょう！
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【結論】20代で転職を迷うぐらいなら転職すべき
結論から言っておくと、20代で転職に迷うぐらいなら転職しましょう。
そもそもですが本気で転職したいと迷っているぐらいなら、絶対に転職したほうがいいです。そこで我慢していても、改善されることはないでしょう。
転職に「迷う」のは「転職したい」から
「迷う」というのは、結局「やりたい」から迷うわけですね。
自分の嫌いな食べ物と好きな食べ物があったら、「う〜ん・・・、どっち食べようか迷うなあ・・・」なんてことあり得ないじゃないですか。
そもそも、選択肢として入らないものは迷うことはありません。なので、「転職」が選択肢に入っているのであれば、それは転職したいということですよね。
なので「転職したい」と思っているなら、別に迷う必要もありません。転職してOKなのです。
こんなことを言われるので、余計に転職に迷うことになるかと思います。
もう全て無視でいいです。
心配して言ってくれているのでしょうが、あなたの人生はあなたのものです。他人にとやかく言われる筋合いはありません。
なので、自分が少しでも「転職したい」と思うのであれば、周りは気にせずに転職するのが一番です。
転職するなら20代がベスト
最近は転職が当たり前になってきましたが、やはり30歳からは少し見られ方が厳しくなってきます。
特に実績や経歴をガッツリ見られるようになってきますし、何より未経験の転職は徐々に厳しくなってきます。
なので、どんな転職をするにしても、転職するなら20代のうちにしておくのがいいでしょう。仮に転職に失敗しても、20代であれば次の転職も現実的に可能ですし。
なんとなく転職はNG
20代で転職に迷うぐらいなら思い切って転職したほうがいいですが、何も考えずになんとなく転職するのはNGです。
考えた末での転職と、何も考えずにする転職では意味合いが大きく異なってきます。
20代は比較的転職しやすいといっても、大きなライフイベントの1つなのは変わりありません。後悔しないためにも、「何のために転職するのか」をはっきりさせる必要があります。
別に大そうな理由である必要はなくて
- 年収をアップさせたい
- 興味のある分野で仕事してみたい
- 裁量権を持って仕事を進めてみたい
などの理由で十分です。
20代で転職に迷う理由3選【よくあるポイント】
「転職すべき」と理解したとしても、なかなか行動に移すのは難しいかもしれません。ここでは、よくある転職に迷う理由を解説していきます。
1. 周りから反対される
「転職したい」と思った時によくあることが、「周りから反対される」ことです。
- 「今の会社で通用しないなら、違う会社に行っても同じ」
- 「一つの会社で、ずっと働くのが一番安心」
- 「今よりも、年収や安定がなくなるかもしれない」
- 「失敗したら、今後のキャリアがダメになる」
- 「今から転職しても、新しく覚えることだらけで大変」
などなど、さまざまな意見を言われることでしょう。
難しいのが、こういった意見は距離の近い人（両親や先輩）に言われることが多いことです。誰でも信頼関係のある相手に反対されたら、「自分が間違ってるのかも・・・」と迷いますよね。
ただ、相手も悪気があって言っているわけではありません。あなたが心配だから、そう言ってしまっているだけでしょう。
なので、参考程度に聞くだけにしておきましょう。別にあなたはあなたの人生を進んでいるわけで、他人の人生を歩んでいるわけではないので。
あとは転職したことない人こそ、こういった意見を言うことが多いように感じます。転職はしたことのある人にしか、どんなものかは分かりません。
なので、転職したこともない人の意見に耳を傾けるのはやめましょう。テニス未経験の人に、テニスに関する意見を聞いても仕方ないじゃないですか。
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2. 今の年収に満足している
やはり、転職するときによく考えられるのが年収ですよね。有名な企業であれば、早い段階から高めの年収をもらえるところもあります。
なので、平均よりも高い給料をもらっている場合、なんだかんだ満足しちゃっていることが多いんですよね。ノーリスクで高めの給料がもらえるわけですから、そう思うのも仕方ありません。
そうなると、わざわざリスクを犯すことになるので、なかなか転職に迷うのではないでしょうか。
もちろん、年収をアップさせて転職することは全然可能ですが、未経験の分野に飛び込む場合は年収がダウンするケースもたくさんあります。
年収を下げてまで転職することは、かなり勇気が必要になります。ただ、ここで考えてもらいたいポイントが2つあります。
そのポイントは以下の通りです。順に解説していきます。
仕事を我慢し続けるのには限界がある
人生100年時代と言われており、昔に比べてそれだけ働く時間が増えていくことになります。定年もどんどん引き伸ばされてますからね。
そうなると、いい加減に仕事を我慢し続けることに限界がきます。毎日心を殺しながら70歳ぐらいまで働けるならいいですが、なかなか難しいのではないでしょうか。
なので、大切なのは自分に合った仕事や向いている仕事を早い段階から探しておくことです。
長期的で広い視野で考える
未経験の転職だと、確かに目先では年収が下がるかもしれません。ただ、長期的に見ると逆転するケースもあります。
最近だとプログラミングが注目されていますが、未経験のエンジニアだと年収300万円は普通にあります。ただ、今後もスキルアップしていけば年収1000万円も全然夢ではありません。
そして、年収に現れない価値もたくさんあります。例えば、将来的に起業したいなら年収を下げてベンチャーに行っても、起業に関するノウハウを吸収できる価値があるでしょう。
3. 上手くやっていけるのか不安
今とは違う環境に飛び込むわけですから、転職先で上手くやっていけるのか不安で迷うこともあるでしょう。
ただ、これはもう飛び込んでみないと誰にも分かりません。雰囲気が良さそうで、入社してみたらイメージと違ったこともあるでしょうし、逆のパターンもあります。
不安で迷う気持ちは分かりますが、勇気を持って一歩を踏み出さないと何も変わりません。まずは行動しながら、考えていくことをおすすめします。
20代で転職するメリットとデメリット【迷うならチェック】
20代で転職するのはOKという話をしましたが、そもそもどんなメリットやデメリットがあるのでしょうか。
ここでは、20代で転職するメリットとデメリットを解説していきます。
20代で転職するメリット
20代で転職するメリットについて、解説していきます。主なメリットは以下の通りです。
選べる幅が広い
20代の転職だとそれ以降の30代や40代に比べると、転職先の選べる幅が広い場合が多いです。20代だとガッツリその分野の経験がなくても、ある程度の経験や意欲が評価されることがあります。
一方で30代以降になると、やはり今までの経歴や実績を強く見られるので、これまでの延長線上しか転職先がない場合が多いです。
特に未経験での転職を希望する場合は、できるだけ早めに動いたほうがいいですね。
失敗の挽回がしやすい
20代だと転職の需要もありますし転職回数も少ない場合が多いので、転職に一度失敗しても挽回することが可能です。
失敗するにしても、歳を追っていくごとに致命傷になりかねません。失敗はしないのが一番ですが、失敗するにしても20代のうちにしておいたほうが良いです。
早いうちの失敗は学びになりますが、遅い失敗は挫折に繋がります。
新しい職場に慣れるのが早い
20代だとまだ若いので、良い意味で型にはまっていないのがメリットにもなります。30代40代に入ってくると、どうしても今までの仕事のやり方に固執することが多いです。
一方で20代だとまだ型にはまっているわけではないので、転職先の雰囲気がガラッと変わっても柔軟に吸収することができます。
今までとまったく違う仕事の進め方だと、思ったよりもストレスを感じるものです。
20代で転職するデメリット
20代で転職するデメリットについて、解説していきます。主なデメリットは以下の通りです。
早期退職扱いになるケースがある
これは場合にもよりますが、20代の早い段階で転職すると必然的に3年以内ぐらいの離職があるかと思います。
そうなると、一般的には「早期退職」扱いになります。今では転職が普通になっているので昔よりは厳しくないですが、いまだにそういった見られ方をすることがあります。
IT業界や金融業界などは入れ替わりが激しい傾向にあるので、早期退職でもそこまで気にされません。ただ、昔ながらの業界だと厳しく見られる場合もあります。
退職金などがもらえないケースがある
これも会社の制度によって異なりますが、退職金やSO（ストックオプション）がもらえなくなるケースがあります。
長年働いた時のご褒美みたいなものなので、これは仕方のないことかもしれません。
不安な人は、会社の制度をチェックしておきましょう。または人事や労務に確認すれば、教えてくれます。
実際に20代で転職した実体験談【迷うより勇気】
実際に、私も20代で転職をしました。ぶっちゃけ、最後の最後まで転職するかどうかを迷っていました・・・
今まではレールの上を走ってきたので、そこから外れることがすごく怖かったですね。
結果論かもしれませんが、転職して本当によかったと思っています。楽しく仕事をできているし、前の職場ではできなかったような体験もたくさんできています。
大企業→ベンチャー転職への不安
私の場合は、大企業→ベンチャーだったので余計に迷うことが多かったです。
- まったく雰囲気が違うはずだから、仕事についていけるのか不安で迷う
- 高い年収やブランドを捨てることに迷う
- 今後のキャリアがどうなるか分からずに迷う
- 上司や先輩に引き止められて迷う
- 両親や恋人に説得されて迷う
など、今思えば不安で迷ってばかりだった気がします。
納得のいくキャリアなのか
でも最終的には「この会社でずっと働くことに意義を感じるのか」の問いをした時に、やはり答えは「No」だったので最終的には転職を決断しました。
全員が全員、転職する必要はないと思っています。今の会社が気に入っているならそのまま働けばいいし、我慢して自分を押し殺すぐらいであれば転職すればいいです。
とにかく重要なのは、自分で納得できているのかだと思います。他人の意見は、そんなに気にする必要はありません。
ただ、何かしら納得できていないのであれば、行動することをおすすめします。何ごとでもそうですが、まずは動いてみないと何も変わりません。
じゃあ、転職活動を始めるタイミングはいつか？その答えは、会社をやめる前であり、今すぐ行動が一番の正解です。
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まとめ：20代で転職に迷うぐらいなら転職する
さて、今回は20代の転職で迷うときにどうすればいいのかについて解説してきました。簡単に振り返っておきます。
・20代で転職に迷うぐらいなら転職したほうがいい
・20代よりも30代以降の転職の方が選択肢は狭くなる
・他人の意見よりも、自分がどうしたいかを優先する
・20代の転職のメリットやデメリットは理解しておく
・何も考えずに転職するのはNG。ちゃんと理由をはっきりさせること
20代の転職って、割と重く考えてしまうこともあるかと思います。不安も大きいかと思いますが、何かの行動をしないと何も変わりません。
「行動→考える」をベースに進めていけるといいですね。何事もやってみないと、分かりませんから。
ぜひ、転職エージェントや転職サイトに登録して、まずは試しに転職活動をしてみましょう。
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今回は以上！
