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転職エージェントに見捨てられる理由6選!対処法もあわせて解説!

転職エージェントの連絡を無視
komatta_man

「転職エージェントに見捨てられないような方法を知りたい」

「転職エージェントに見捨てられたらどうしたらいいの・・・」

今回はこんなお悩みにお答えしていきます。

本記事の内容

・転職エージェントに見捨てられる理由
・転職エージェント側に問題がある場合も
・別の転職エージェントを登録するのも手

【この記事を書いた人】

転職活動をするときに頼りになるのが転職エージェントです。無料で求人を紹介してくれたり、面接の対策を手伝ってくれたりしてくれます。

その転職エージェントに見捨てられてしまっては、円滑に転職活動を進めることが難しくなってしまいます。もちろん自分で進めていくことは可能ですが、効率がかなり悪くなってしまいます。

なので、今回は転職エージェントに見捨てられることに焦点を当てて解説していきます。

この記事を読み終えることで、転職エージェントと良い関係を築くことができるようになるはずです。

では、さっそくいきましょう!

転職エージェントに見捨てられる理由

転職エージェントに見捨てられる理由

よほどの問題がない限り、きちんと対応してくれますが、転職エージェントに見捨てられる人もいます。どんな理由があるのかを解説していきます。

態度が横暴

まずは「態度が横暴」ということです。

これは転職エージェントうんぬんの話ではなく、大人としてのマナーの話です。転職エージェントも人間なので、横暴な態度をとられたらやる気を失うに決まっています。

他にも転職希望者はたくさんいますからね。そんな人に丁寧に対応している時間はありません。

転職エージェントのやる気がなくなるのもそうですが、そもそもそんな横暴な人がきたら「この人、面接通らなそうだなあ」と思われても仕方ありません。

要求は伝えるべきですが、横暴な態度は控えるようにしましょう。

高望みしすぎる

次は「高望みしすぎる」ということです。

自分の今の市場価値と釣り合うような求人でないと、面接どころか書類選考すら通過するのは難しいです。

そこで自分の市場価値を考えずに「絶対に年収1000万円がいい」とか「この職種がいい」と言ったところで、現実的に難しいのが分かっています。

他の企業と合わせてハイレベルな希望するものに応募するのはいいですが、「絶対にこれしか無理!」と固執してしまうと、転職エージェントから内定の見込みが薄いと思われても仕方ありません。

属性が該当しない

次は「属性が該当しない」です。

これはその人の問題というかは、間違った転職エージェントに登録している場合です。

例えば

  • IT特化型の転職エージェントなのにIT以外を希望
  • 30代なのに、第二新卒専門の転職エージェントに登録
  • 入社して1年しか経っていないのに、ハイクラス向けのエージェントに登録

などですね。

数多くの転職エージェントサービスがありますが、それぞれ特色があります。自分の属性と合うのかをしっかりと確認しましょう。

転職意欲が低い

次は「転職意欲が低い」です。

転職エージェントは転職を希望している人を、うまく転職できるようにサポートするのが仕事です。なので、そもそも転職意欲の低い人に時間を割いているヒマはありません。

ラーメン屋に行ってラーメンを食べたくないって人がいたら、店主としてはそんな人の相手をするほどヒマじゃないってのが本音ですよね。それと同じです。

本当に転職意欲が低いなら情報を少し聞く程度の利用でいいですが、本当に転職しようと思っているなら積極的に意欲は伝えるようにしましょう。

登録情報が少ない

次は「登録情報が少ない」です。

自分の会社情報や経歴、希望などを全然提出していない場合は転職エージェントもどう動いていいのか分かりません。

必然的に紹介などが後回しになってしまう可能性があります。自分の情報や希望などはしっかりと伝えるようにしましょう。

反応がない

最後は「反応がない」です。

転職エージェントから何かの提出を求められたりしても、反応がまったくなければ「この人転職する気ないのかな」と思われても仕方ありません。

転職エージェントのサポート期間は大体3ヶ月ぐらいなので、結構なスピード勝負になってきます。そこで返信や反応がないとスケジュールの進みも遅くなります。

本業と同じように、返信は早くすることを心がけるようにしましょう。

見捨てられると思うのは転職エージェント側に問題がある場合も

転職エージェントに問題がある場合も

あまりないかと思いますが、転職エージェント側に問題がある場合もあります。

手が回っていない

転職の多い時期だと、転職エージェントはかなりの数の人を受け持つことになります。本当に忙しくて、自分まで手が回っていないということも考えられます。

転職エージェントの返信があまりに遅い場合は、こちらから積極的に連絡を入れるようにしましょう。

引き継ぎがうまくいっていない

人材紹介業界はかなり人の入れ替わりが激しい業界です。いつの間にか担当の人が別の部署に行っていたり、退職していたりなんてこともありえます。

基本的には別の人が引き継ぐはずですが、手違いなどで引き継ぎがうまくいかない場合も考えられます。

あまりに反応がない場合は、転職エージェントの会社に問い合わせてみましょう。

担当エージェントと合わない

人間ですから、どうしても相性というものがあります。仕事ですからそんな理由で見捨てられるなんてことはないと思いますが、考えられないこともないです。

もし、担当のエージェントとどうしても合わないなと思ったなら、担当を変えてくれないか相談してみましょう。

別の転職エージェントに登録するのもあり

別の転職エージェントに登録するのもあり

転職エージェントに見捨てられる理由などについて解説してきました。自分に原因があるのであれば、そこは改善した方がいいです。ですが、他の転職エージェントに登録するのもありです。

転職エージェントの会社はたくさんある

今では大きいところから小さいところまで数えれば、かなりの数の転職エージェント会社があります。

転職エージェントはたくさんある

出典:厚生労働省

厚生労働省のデータをみてみると、全国で事業所数は180,000以上あります。しかも、右肩上がりで事業所数は増えてきています。

これからもずっと増え続けるわけではないですが、今のところ転職の需要が高まっていることもあり、転職エージェントは増えていくでしょう。

別に大手の転職エージェントでなければ、いくらでも他の転職エージェントに登録することはできます。見捨てられたからといって、そこで転職活動を終えてしまってはもったいないので、別の転職エージェントに登録してみましょう。

それぞれの特色がある

転職エージェントと一概にいっても、それぞれの特色というものがあります。売り上げ第一で、対応はスピード感を持って見捨てることも構わないところもありますし、逆にできる限り丁寧な対応をしていくことを心がけているところもあります。

見捨てられたからといって諦めるのではなく、自分に合う転職エージェントを見つけていくことも大切です。

丁寧な対応で定評のあるおすすめの転職エージェントを載せておきます。

見捨てられにくいおすすめ転職エージェント

doda転職エージェント|求人の質が高く、量も多い
※こちらも大手転職エージェント。サイト内の転職人気企業ランキングが便利。

大手転職エージェントのパソナ|丁寧な対応に定評あり
※こちらも大手転職エージェント。面接対策などの丁寧な対応をしてくれます。

転職エージェント・ワークポート | あなたに向き合ってくれる転職エージェント
※担当者がしっかりと向き合ってくれ、厳選した案件を紹介してくれます。

転職エージェントに見捨てられる理由6選!対処法もあわせて解説!のまとめ

さて、今回は転職エージェントに見捨てられるということに焦点を当てて解説してきました。

転職エージェントに見捨てられないように努力はすべきですが、別にそのエージェントにこだわりすぎる必要もありません。自分に合った転職エージェントを探せばいいだけのことです。

仮に転職エージェントから見捨てられても、自分で転職活動ができないかというとそういうわけではありません。

私は多くの転職エージェントを使用してきましたが、最後は自分で応募した企業に転職をしていたりします。

あくまでも転職をサポートしてくれるパートナーです。自分も行動して転職エージェントを使いこなすぐらいにしていきましょう。

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マックス
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理系大学院➡︎IT系大企業➡︎5%の優秀評価➡︎燃え尽きうつ病➡︎起業で月売り上げ400万円➡︎新規事業失敗、借金➡︎AI系ベンチャーに転職とよく分からない人生を送っています。 当ブログでは私が人生で学んできたことを踏まえて、主に若手サラリーマンの役に立つ情報を発信していきます。