EMPLOYMENT

大企業でスキルは身につかない?大企業で勤務経験のある私が解説!

skill

yaruki_nai_suit_man
「大企業って、ちゃんとスキルが身に付くのかな?」

「大企業で働いているけど、スキルが身についている気がしない・・・」

「成長している実感がない・・・」

 

今回はこんなお悩みにお答えしていきます。

本記事の内容

・大企業とは?【スキルが身につかないと言われがち】
・大企業でスキルは身につかないのか?
・スキルをつけたいなら選択肢を広げよう

【この記事を書いた人】
max

大企業で働いている人からよく聞く「スキルがつかない」という話ってありますよね。いやいや、謙遜でしょとか思うことあると思いますが、意外と本当だったりします。

なので、今回は大企業でスキルが身につくのかどうかということを解説していきます。

前半では大企業についての簡単な解説をしつつ、後半では実際に大企業で身に付くスキルと、身に付かないスキルを解説していきます。

この記事を読み終えることで、大企業でのスキルを理解することができ、自分の選ぶべき方向が理解できます。

では、さっそくいきましょう!

大企業とは?【スキルがつかないと言われがち】

大企業とは

大企業(だいきぎょう)とは中小企業の基準を超える企業。特に、誰でも企業名を知っているようなものは有名企業とも呼ばれる。また、慣例として大手企業(有名企業のうち各業種のトップを占める数社~十数社)・準大手企業(大手と中堅の中間に位置する企業)・中堅企業(大企業に属する会社のうち資本金10億円未満の企業及び中小企業に属する会社のうち資本金1億円以上の企業)に分類される場合がある。

法律で「大企業」そのものが定義されているわけではなく、中小企業基本法第二条で定義された「中小企業」の反対解釈として「大企業」とみなすのが一般的である。

出典:Wikipedia(大企業ページ

大企業と言っても、明確な定義が決まっているわけではなく、ある程度の基準が設定されているだけになります。

基本的には出資額が3億以上で、従業員が300人以上であれば大企業と呼ばれるようになっています。反対の数字だとそれは中小企業に分類される訳ですね。

おそらく、あなたのイメージ通りです。大企業とはたくさん社員がいて、その社員に給料をあげることができるような企業のことだと思ってください。

大企業でスキルは身につかないのか?

大企業ではスキルが身につかないと言われがちですが、それぞれ一長一短です。身につきやすいスキルもあれば、身につきにくいスキルもあります。

ここからは、それぞれ解説していきます。

大企業で身につきやすいスキル

get_skill

大企業と一概に言っても、様々な業界/職種がありますし、企業ごとの風土なども異なりますし、雇用形態も異なります。あくまでも参考までに解説していきます。

社会人としての基礎

大企業だと資本に余裕があるケースが多いので、社員に対する研修は手厚くやってくれるケースが多いです。中途採用でも研修を設けているところも多いですし、新入社員なんて1ヶ月とか3ヶ月のスパンで研修してくれます。

基本的には「ロジカルシンキング」、「プレゼンテーション」、「ファシリテーション」、「交渉・調整」、「マネジメント」などの項目が多いですね。

専門的なスキルというよりかは、社会人全般として役に立つスキルはしっかりと身に付けることができます。

ビジネスマナー

徐々に変化していっているとは思いますが、大企業だと縦割りで組織立っています。必然的に上下関係もしっかりとしているところが多いです。

特に部長とか役員まで参加する飲み会や、パーティーの段取りにはものすごく気を遣います。スピーチの挨拶の順番や、席の位置などに結構細かく気にする人も多いなって印象でした。

なので、マナーについては割と気を遣うので、ビジネスマナーは身に付けることができます。

調整・管理能力

大企業だと部署もたくさん存在しますし、そのたくさんの部署と連携して仕事を進めていくことも多いです。

なので、必然的に社内での調整業務が多いです。社内でもたくさんの部署にたくさんの人がいるので、正直他の部署が具体的に何をやっているのかわかっている方って少ないと思います。

相手の仕事内容を深く理解できていない段階だと、調整するのに苦労します。

あとは、社内調整をしてもすぐにそのプロジェクトなどが終わるわけでないので、何度も調整しながらプロジェクトの管理を行っていく必要があります。

あとは大企業だと上流工程が多いので、派遣社員や契約社員の管理もするケースが多いです。

マネジメント

大企業だと安定志向の方が多いので、自発的な人が少ない印象があります。何かを巻き込んでやっていくためには、待っていてはなかなか進まないので、うまくマネジメントしていく能力も大事になってきます。

上記でも解説しましたが、派遣社員や契約社員の方をまとめるケースも多いので、マネジメントの能力は身についていきます。

説得する力

大企業だと何事にも承認フェーズが多くいります。

稟議書を通すにも何段階も承認が必要ですし、プロジェクトについても多くの方に進捗報告をする必要があります。

ですので、必然的に多くの人にたくさん説明しますし、それを聞いて納得してもらう必要があり、その説得や説明をする力は身につきます。

大企業で身につきにくいスキル

throw_away_ldjd

起業やベンチャーへの転職経験も踏まえて、身につきにくかったなと思ったスキルについて解説していきます。

工夫して考える力

大企業ですと資金もあってブランド力もあるところが多いので、やろうと思えばそれらのパワーで押し切ることができちゃうんですよね。

例えば、「何かを改善するためにこんなツールを外部に作ってもらおう。

費用はあるから値段はそんな気にしない」って考えてしまうので、今あるもので工夫して改善できないかってあまり考えなくなってしまいます。

自分の専門以外の知識やスキル

大企業だと組織として完成されているケースが多いので、縦割り組織が多いのが現状です。

なので、部署をまたいで多くのプロジェクトに参加したり、自分の部署以外の業務をやったりというケースは少ないです。

自分の業務に集中できるということですが、逆に言えば自分の専門以外のスキルは身につきにくいです。

個人で稼ぐスキル

大企業だと、どうしても上流工程が多く、自分で手を動かして何かを作り上げていくという経験は積みにくいです。

実際に手を動かすのは、契約社員だったり業務委託だったりしますからね。

なので、組織としてではなく自分個人で稼いでいくスキルは身につきにくいです。

スキルをつけたいなら選択肢を広げよう

スキルをつけたいなら選択肢を広げよう

スキルをつけて成長していきたいなら、もっと選択肢を広げていった方がいいです。自分の目標を理解して、そのまで最短で行けるように考えます。

副業

大企業で安定しながら、副業で個人のスキルを身に付けていくという選択肢もあります。今では副業しやすくなっているので、試しにやってみてもいいでしょう。

自分のスキルも高めながら、稼いで行くならココナラがおすすめです。自分のスキルを高めながら売ってみましょう。

ただ、あくまでも副業ベースなので、スキルが身に付くかというと時間がかかるかもしれません。

転職

具体的に身に付けたいスキルなどがある場合は、転職の選択肢も持つようにしましょう。

自分のスキルを高めながら、お金ももらうことができるので、とても有効な手段です。

ただ、転職活動は時間がかかりますし、中途採用は人気求人があっという間に終わってしまうことがあります。

見逃さないためにも、早めに登録しておくようにしましょう。

大企業からの転職におすすめのエージェント(登録無料)

最大手のリクルートエージェント|転職業界の実績No.1
※転職エージェント最大手で求人が豊富。転職初心者は登録しておきましょう。

doda転職エージェント|求人の質が高く、量も多い
※こちらも大手転職エージェント。サイト内の転職人気企業ランキングが便利。

大手転職エージェントのパソナ|丁寧な対応に定評あり
※大手中堅の転職エージェント。面接対策などの丁寧な対応が好評。

大企業でスキルは身につかない?大企業で勤務経験のある私が解説!のまとめ

最後に他の方の意見と自分の意見をまとめて終わりたいと思います。

いろいろな意見があって面白いですね。

いろいろ紹介してきましたが、大企業で身につきにくいスキルはありますが、身に付けられないということはありません。自分の頑張り次第で、いくらでも身に付けることができます。

もちろん環境は大事ですが、結局はあなたがどのような期間で、どのようなスキルを身に付けたいのかが一番大切になってきます。

そして、将来的にどんなビジョンがあるのか、何がしたいのかを考えることが、今の自分に合った環境を見つける鍵になります。

自分に嘘をつくことが、一番自分を苦しめることになります。後悔のないように自分のキャリアを作っていきましょう!

大企業からの転職におすすめのエージェント(登録無料)

最大手のリクルートエージェント|転職業界の実績No.1
※転職エージェント最大手で求人が豊富。転職初心者は登録しておきましょう。

doda転職エージェント|求人の質が高く、量も多い
※こちらも大手転職エージェント。サイト内の転職人気企業ランキングが便利。

大手転職エージェントのパソナ|丁寧な対応に定評あり
※大手中堅の転職エージェント。面接対策などの丁寧な対応が好評。

大企業のメリットとデメリット
大企業のメリットとデメリットを元大企業勤務の私がリアルに解説!大企業のリアルなメリットとデメリットを知りたいですか?本記事では実際に大企業で働いてきた経験を踏まえて、大企業のメリットとデメリットを解説しています。大企業に就職や転職を考えられている方は、ぜひご覧ください。...
大企業サラリーマンは副業した方がいい理由【安泰な時代は終わりました】なぜ大企業のサラリーマンほど、副業した方がいいのか知りたいですか?本記事では大企業サラリーマンが副業をした方がいい理由を、実体験を踏まえて解説しています。もし副業しようか迷われているかたは必見です。...
大企業に向いていない人/向いている人の特徴を紹介!【体験談】
大企業に向いていない人/向いている人の特徴を解説!【体験談】大企業に向いていない人/向いている人を知りたいですか?本記事では実体験を踏まえて、大企業に向いていない人と向いている人はどんな人かを詳しく解説しています。大企業に就職したばかりの人や、転職を考えている人はぜひお読みください。...

今回は以上!

ABOUT ME
マックス
マックス
理系大学院➡︎IT系大企業➡︎5%の優秀評価➡︎燃え尽きうつ病➡︎起業で月売り上げ400万円➡︎新規事業失敗、借金➡︎AI系ベンチャーに転職とよく分からない人生を送っています。 当ブログでは私が人生で学んできたことを踏まえて、主に若手サラリーマンの役に立つ情報を発信していきます。