頑張って大企業に入ったはいいけど、仕事がどうしてもつまらない。本当にこのままでいいのだろうか・・・。でも、せっかくの大企業を辞めるのは不安だし・・・。大企業をつまらないと思った時に、どうすればいいのか知りたい。
将来への不安は大きいけど、大企業の末端で何の裁量もなくつまらないクソ仕事ばかりさせられ続けるよりは100万倍マシ、だと思いたい。
— swakamoto (@swakamoto) February 27, 2020
大学院時代の友人はみんな
超がつく大手企業に入社していきました🙌しかし、この前久しぶりに会うと元気がなかった…
大学院時代あんな輝いていた子が…?!理由を聞くと
✅業務がつまらない
✅社風が古くて耐えられない
そう💡もちろん全員ではないけど
大手企業入社が理想という時代ではない👆— Masa@夫婦でフルリモートエンジニア (@MasanoriOgw) February 22, 2020
大企業や公的組織が安定しているわけではないという事を知る必要がある。
守りに入り、組織にしがみつくなんてつまらない
— 森ゆい (@mukimukimuki_20) January 27, 2022
今回はこんなお悩みにお答えしていきます。
・【結論】大企業の仕事がつまらないと思った時の対処法
・大企業をつまらないと思う理由3選【チェック】
・つまらないと思うのは大企業と合うか合わないか
・大企業がつまらないなら決断する【飛び込む勇気】
【この記事を書いた人】
大企業ってメリットもたくさんありますが、意外とつまらないと思ってしまうこともありますよね。ただ、大企業ではあらゆる面で優遇されているケースが多いです。
大企業のメリット
- ブランド
- 安定
- 安心
- 福利厚生
- 給与
などなどですね。
安心して業務に取り組める環境が整っていますが、「なぜだか大企業での仕事がつまらない」と思うこともありますよね。
私も1年を過ぎたあたりから、すでに「つまらないな・・・」と思ってしまっていました。つまらないと思ってしまったのであれば、それは別に悪いことではありません。
まさしく、あなたが次のステージに行くための合図かもしれません。
なので、今回は大企業の仕事がつまらないと思っている方向けに解説していきます。
前半ではな大企業の仕事がつまらない時の対処法について解説しつつ、後半では大企業との相性の話を解説していきます。
この記事を読み終えることで、仕事がつまらないと思った理由と、今後の方針がわかるはずです。
では、さっそくいきましょう！
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【結論】大企業がつまらないと思った時の対処法
結論から言うと、自分を変えるか環境を変えましょう。
これだけだと分からないと思いますので、大企業での仕事がつまらないと思った時、どうしていけばいいのかまとめていきますね。
大企業の仕事をつまらないと思う原因は何か
まずは、「なぜ大企業がつまらないと思うのか」を明確にしておきましょう。
ここを明確にしておかないと、これからどう対処していけばいいのかも分かりませんし、なんとなく転職や部署異動をして後悔することになるかもしれません。
できれば、なぜ大企業での仕事がつまらないと思うのかを明確に紙に書いてみましょう。思っているよりも、頭の中だけでは整理できないものです。
大企業がつまらない理由例
- ルーチンワークが苦手
- マニュアル通りにやることに飽きた
- スピード感がない
- 成長が感じられない
- 仕事の貢献が感じづらい
- 人間関係が良くない
- 派閥がある
- 保守的な体制が合わない
などの様々な理由があるでしょう。自分の心に素直に書き出してみます。
大企業がつまらない原因は自分で解決できるか
自分がつまらない、不満に思っている原因を明確にできたでしょうか。
次は、その原因は自分次第でなんとかできるものなのかを確認します。
もし自分でつまらない状況を解決していけるのであれば、積極的に解決をしていく必要があります。自分の心構えを見直したり、実際に変えるためにどんどん行動していきましょう。
ただ、自分ではどうしようもないこともたくさんありますよね。そういった場合は環境を変えてみることも考えていく必要があります。
大切なのは、自分のできる範囲で考えるということです。自分のできないことをしようとしても無理です。
環境を変えるなら部署異動や転職があるでしょう。後ほど詳しく解説していきます。
大企業をつまらないと思う理由3選【チェック】
基本的には自分のできることをやっていくしかないのですが、よくある理由に対しての解決策を解説していきます。
- ルーチンワーク
- 成長が感じられづらい環境
- 派閥などのコミュニティ
1. ルーチンワーク
大企業は、良い意味でほぼ完成された組織です。何事に関しても、しっかりと仕組み化されています。
つまり、マニュアル化されている部分や成功例がたくさんあるので、どうしてもルーチンワークが多くなります。
解決策としては、「ゲーム化してレバレッジをかける」ことがおすすめです。
ルーチンワークは確かにつまらない仕事かもしれませんが、言い換えれば自動化や効率化がしやすい部分でもあります。
エクセルやプログラミングでどんどん効率化して、自分の時間を創出しましょう。なんかゲームみたいで楽しくありませんか？
余った時間は、「新しい仕事をする」「こっそり副業する」「休憩」などなんでもいいですが有意義に使うましょう。
2. 成長が感じられにくい環境
先ほどのルーティンワークと関連しますが、大企業では新しいことや色々なことをやるわけではありません。
メガベンチャーや外資系は違ってくるところもありますが、日系大企業はそういったところが多いです。
なので、ある特定の分野のことを黙々と手順に沿っていると、どうしても自身の成長を感じづらいということがあります。
完成された組織なので、それは仕方のないことです。なので、自分で仕事を生み出すか取りに行く必要があります。
自分で仕事を生み出すにしろ取りに行くにしろ、あなたの仕事の実績がないと話になりません。
まだ仕事の成果を残してもいないのに
俺はこんな仕事よりも、もっと新しくてクリエイティブな仕事に向いているんだ。早くこんな仕事からおさらばさせてくれない人事はおかしい。
と言っている人いませんか？
実績も残していないのに、自分の要求が通るわけありません。仕事のできるヤツにしか面白い仕事は回ってきません。
まずは仕事の実績を積み上げましょう。
部署異動や転職の際も、仕事の実績はかなり重要です。今後のことを考えて、まずは結果にコミットすることを考えるといいですよ。
3. 派閥などのコミュニティ
大企業ともなると、従業員の数がかなり大きくなっています。
そうなると自然と派生してくるのが、「派閥」や「特定のコミュニティ」になります。多部署とのいざこざも大企業の方が多いですね。
そんなつまらない人間関係に巻き込まないでくれって人も多いのではないでしょうか。
解決策としては、「うまく活用する」ことです。
そういうの面倒な人は、我が道を歩んだ方がいいです。別に今の会社で一生働くとも限りませんからね。
ただ、今の会社で「昇進したい」「活躍したい」と思うのであれば、そういったコミュニティは活用していきましょう。
どっぷりと入り込むことはおすすめしませんが、「昇進」や「仕事の割り当て」でそのコミュニティが関係してくるのも事実です。
部長の周りは同じ大学の人ばかりだったり、合併前の同じ会社出身の人ばかりだったりとはよくある話です。
つまらないと思うのは大企業が合うか合わないか
大企業の仕事がつまらないと思った時の対処法について解説してきました。
ですが、大企業というものは他の企業と比べても恵まれている労働環境ですし、他人から羨ましがられることも多いでしょう。
大企業のスタイルが合うか合わないか
結局のところ、つまらないかどうかは大企業のスタイルが自分と合うかどうかです。
大企業の仕事が全てつまらないということはないと思いますし、働く上の安定性や安全性だけでいえばかなり恵まれています。
なので、大企業のつまらない仕事が悪いとかそういうわけではなく、あなたと合うかどうかだけの問題です。
大企業だろうが、ベンチャー企業だろうがどちらも一長一短です。
同じ不満がずっと続くようであれば、それは大企業が合わないという合図かもしれません。自分の価値観や目標と、今の環境が合っているのかを確認する必要があります。
難しいかもしれませんが、素直に今の状況がしっくりきているのかどうかを考えてみましょう。
環境を変える決断も大切
大企業特有の問題であれば、思い切って環境を変えることも大切です。一つの会社でうまくいかなかったけど、転職してイキイキと働いて結果を残している人もたくさんいます。
ただ、どこでも発生するような問題を避けるために、転職や部署異動をすることはおすすめできません。それって結局は自分の問題であって、環境の問題ではないからです。
そこの見極めは、慎重に行いましょう。
ただ、環境の影響も大きいのが事実です。
実際に私も大企業からベンチャー企業に転職しましたが、環境の問題が大きかったのでベンチャー企業で働いている今の方がダントツで楽しいです。
なので素直に今の環境が向いていないと思うなら、それに従ってOKだと思います。
大企業がつまらないのは合ってなかったから【体験談】
私は実際に新卒で大企業に入社しましたが、ぶっちゃけずっとつまらないと思ってました。
だって、
- 上司は仕事しない
- 役職持っている人が全員が偉そう
- 出る杭は打つ文化
- 何をするにも時間がかかる
- 裁量権なし
だったので、私からするとめっちゃつまらなかったです。
なので、結局はベンチャーに転職しましたが、本当に今は楽しく仕事できています。
- 上司は誰よりも仕事する
- 役職持っている人でもフラットな関係
- 出る杭はもっと出す文化
- スピード感いのち
- 裁量権はある
って状況に変わったわけですから、自分としてはベンチャーの方が合うんだなってわかりました。
大企業がつまらないなら決断する【飛び込む勇気】
自分の力でつまらない現状を打破するのもいいですが、別に無理をしてまでやる必要もありません。
周りには魅力的な企業がたくさんありますし、部署や上司を変えるだけでも、かなり雰囲気や仕事内容が変わるものです。
部署異動はありです
自分の不満やつまらないと思うことが、環境を変えて解決できるものなら、まずは部署異動を考えてもいいでしょう。
特に大企業だとたくさんの部署がありますので、部署ごとの雰囲気は全然違っていることも多いです。
部署異動しただけでも転職気分ぐらいに違ったりします。
ただ、部署異動をしたいのであれば基本的にある程度の実績を残している必要がありますし、運やタイミングも重要になります。
運よく異動できることもありますが、希望を出すのであればもちろん実績を残している人が優先されますので、気をつけてください。
異動の申請をしても、平気で3年ぐらい待たされる場合もあります。それぐらい部署異動はコントロールしにくいと思った方がいいです。
転職でも全然OK
部署異動も厳しいということであれば、心機一転で転職というのもありです。昔に比べると転職も一般的になってきましたし、今は人手不足で転職の需要が高まっています。
ただ、転職するのも部署異動するのと一緒で、どれだけの実績や経験があるのかが重要になってきます。
そこは一度、転職エージェントと面談をして見極めていく必要があります。自分の市場価値と求人がマッチしているとは限りませんからね。
転職の良いところは、自分でキャリアをデザインできるってことなんですよね。
大企業の部署異動だと、時間も手間もめっちゃかかります。なのに、希望の部署に行ける確約はないので正直コスパ悪いと思います。
その点、転職は自分の希望の企業や部署を自分で選択するわけですから、入社してから急に配属を変えられるなんてことはほぼありません。
転職はタイミングが大切です。新卒と違い中途採用は枠が埋まれば、求人は終了してしまいます。優良企業の求人がなくなる前にエージェントに登録しておきましょう。
片手間5分で登録できて、そのあとは求人を見せてもらいながら進めていくだけです。
これを機に、ぜひ登録してみてくださいね。
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どうしても一歩を踏み出すのが不安なら、キャリアのプロに相談するのをおすすめします。
大企業から転職成功した事例もたくさん知っていますし、こういった不安を話すだけでもかなり楽になるものです。
相談は無料なので、今のうちに活用しましょう。キャリアのプロが、今後に関してアドバイスをくれます。
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まとめ：大企業がつまらないなら環境を変えてみる
さて、今回は大企業の仕事がつまらないと思う時には、どうしたらいいのかに焦点を当てて解説してきました。
簡単にまとめておきます。
・大企業は確かにつまらないことも多い
・それは完成された組織で安定しているから仕方ない
・ルーチンワークや成長も自分で改善できることはある
・単純に大企業の働き方が合うかどうかの問題
・思い切って環境を変えることも大切
確かに大企業の仕事はどうしても創意工夫の余地が少なくなっているので、つまらないと思ってしまうかもしれません。実際に、私もつまらないと思っていました。
ただ、そこで漠然と不満を抱えたまま、何もしないというのが一番怖いです。いつの間にか、何もできなくなっているなんてことにもなりかねません。
自分なりに解決できるように、ぜひ行動していきましょう。
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今回は以上！
