第二新卒の年齢は何歳まで？【若い方は必ず読んでおきましょう】

「第二新卒って何？」

「第二新卒の年齢って何歳まで？」

第二新卒って何歳までを指すのでしょうか？
仮にその枠で経験外の職種に就いた場合アソシエイと的な働き方が一般的？
— ずみ@TV→Digital (@gooner10jw) January 18, 2020

第二新卒て何歳までなのだろう
— m (@VertClairr) October 17, 2019

今回はこんなお悩みにお答えしていきます。

「第二新卒」という言葉がいつの間にか流行ってきましたよね。私も知らずに転職活動をしていたら、いつの間にか第二新卒扱いされていることもありました。

選考が第二新卒に入る場合、基本的には普通の選考と同じです。ですが、少し普通の選考とも異なってくることもあります。前もって押さえておかないと、損することもあるのでしっかりと押さえていきましょう。

前半では第二新卒について解説しつつ、後半では第二新卒の転職での注意点を解説していきます。

この記事を読み終えることで、第二新卒について正しく理解して転職活動を進めることができます。

では、さっそくいきましょう！

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第二新卒の年齢は何歳まで？

さて、結局「第二新卒」の年齢とは何歳までなのでしょうか？

結論から言いますが「20代を指すことが多い」です。少し曖昧な言い方になりますが、現時点で明確な定義というのは決まっていません。

もう少し具体的に言うと、

4年制大学卒業： 25～26歳ぐらいまで
大学院卒業：27～28歳ぐらいまで

になります。

ただ、明確な年齢は決まっているわけではなく、様々な解釈がされています。それぞれの第二新卒の定義を紹介していきます。

厚生労働省の場合

ここでの「第二新卒者」とは、それぞれの企業の中で第二新卒の定義がある場合にはその定義によるものとし、特に定義がない場合は、学校（高校、専門学校、短大、高専、大学、大学院）卒業後、おおむね３年以内の者とした（学校卒業後すぐに就職する新卒者は除く。また、職務経験の有無は問わない）。
引用元：厚生労働省｜若年者雇用を取り巻く現状

厚生労働省の定義では、「卒業後、おおむね３年以内の者」であると記載があります。特に4年生大学と決めているわけではないので、あくまでも学校卒業後３年以内といった表現です。

国が発表しているものになるので、一番信憑性が高いと思われます。

マイナビの場合

年齢で言えば、4年制大学卒業から考えると25～26歳ぐらいまでになりますが、第二新卒を募集する企業によっても定義が異なるため一概には言えません。マイナビ転職上では、学校を卒業後3年以内の人材を指しています。
引用元：マイナビ転職

まずは人材業界大手のマイナビでは、第二新卒のことを「学校を卒業後3年以内の人材」と位置付けています。

高校も含めるのかは不明瞭な感じですが、「４年生大学卒業から考えると」としていることからか考えると、大学卒業をスタートラインにしていることが伺えます。

マイナビジョブス20’sの場合

第二新卒とは？
学校を卒業後1～3年で、転職または就職を志す若年の方々（25歳前後）
※マイナビジョブ20’sは、派遣社員、契約社員として社会人経験のある方や、留学などの何かしらの理由で、遅れて就職活動を始める方も、第二新卒と定義しています。
引用元：マイナビジョブス20’s

同じマイナビで20代専門マイナビジョブズ20’sの場合は、25歳前後の社会人と一応に定義しながらも、大学卒業に限らず派遣社員などを含めた幅広い方を「第二新卒」としています。

リクルートの場合

※第二新卒は「最終学歴を修了後、社会人経験3年目までの若手社会人」と定義しています。
引用元：リクルートホールディングス

最終学歴を「修了」としていることから、リクルートでも大学卒業から換算した方を第二新卒と呼んでいるようです。

エン・ジャパンの場合

転職市場における既卒という言葉は、学校を卒業したけれども就職していない人を意味します。同じく第二新卒は、一般的に学校を卒業し就職をした後、数年内に離職し転職活動を行なう若手求職者を指します。また多くの場合、卒業後1～3年程度の求職者に対して、第二新卒と呼ぶようです。大まかですが、卒業後3年程度を第二新卒、20代の方々を総称して若手、と区分することがあります。
出典：エン・ジャパン

エン・ジャパンでは、卒業後１〜３年程度の求職者を第二新卒というように扱っています。卒業後３年以上の場合は「若手」と区分して表現しています。