ああ、上司の頭が悪くて本当に嫌になるなあ・・・。こんなんじゃ自分の仕事も進まないし、会社でも評価されないし。毎日一緒に仕事をするし、ストレスや不満も溜まる一方。どうしたらいいんだろう。上司の頭が悪い時にどうしたらいいのか知りたい。
ありえんくらい頭悪い上司で日本語通じなくてキレてる
— ユッキー (@yukky_sv) April 30, 2022
会社の上司は何もわかっちゃいない。はっきり言って頭悪い。一所懸命自分の上司からどう思われるか気にしてる。そーじゃないんだって。ま、俺も全て知ってる訳じゃないから、何も言わないふりして愚痴ってるだけ。
— R (@RR12103053) April 30, 2022
上司の気分の浮き沈みがJK並みでつらい。
単純に頭悪いんだろうけど、毎年毎年新人にあいつの扱い方教えるの疲れるわ。— たくや (@SV0Uu3N19SkiG7o) April 28, 2022
今回は、こんなお悩みにお答えしていきます。
・頭が悪い上司への対処法5選【必見】
・頭が悪い上司の特徴5選【チェック】
・【無駄な時間】頭が悪い上司からは離れよう
「上司の頭が悪くて、もう無理！」ってうんざりすることありますよね。（私もありました）
上司の頭が悪いと、自分の仕事まで支障が出たり、つまらないことにまでイライラしたりしちゃいますよね。ただ、そのままにしておくのは危険かもしれません。
なので、今回は頭が悪い上司への対処法をメインに解説していきます。
前半では頭が悪い上司への対処法を解説しつつ、後半では頭の悪い上司の特徴なども解説していきます。
この記事を読み終えることで、頭が悪い上司を上手く扱えるようになるはずです。
では、さっそくいきましょう！
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頭が悪い上司への対処法5選【必見】
さっそくですが、頭が悪い上司に当たってしまった時の対処法を解説していきます。概要は以下の通りで、詳細はそれぞれ解説していきます。
- それとなく伝えてみる
- 仕事と割り切る
- 周りに相談する
- 専門窓口に相談する
- 環境を変える
1. それとなく伝えてみる
頭が悪い上司への対処法1つ目は、「それとなく伝えてみる」ことです。
周りから見ると頭が悪い上司だと分かりますが、意外と本人はそのことに気付けていないです。誰でも、自分のことを客観視するのは難しいものです。
もちろん、ストレートに「頭が悪いですね」と言うのはただの悪口なので、できるだけ相手に配慮した言い方をしましょう。
素直な人であれば、ちゃんと見直すようにしてくれるでしょう。上司も良かれと思ってやっていることの場合もあります。
もの凄く言いにくいのは分かりますが、そのせいで誰も言わずに本人も認識できないことがたくさんの職場で起こっています。
言ってみたら、意外とすんなり謝ってくれたなんてこともあり得ます。まずは上司とのコミュニケーションをしっかりするのが重要です。
2. 仕事と割り切る
頭が悪い上司への対処法2つ目は、「仕事と割り切る」ことです。
あまりおすすめできませんが、仕事と割り切れば上司の頭が悪くてもスルーできるものです。むしろ、人事やさらに上の役職の人には、上司よりも優秀な姿を見せれるチャンスになります。
注意点としては、人間は誰しも我慢にも限界があるということです。あくまでも、一時的な対処法として理解しておいてください。
3. 周りに相談する
頭が悪い上司への対処法3つ目は、「周りに相談する」ことです。
上司に不満があったとして、一人で抱え込むのもしんどいものです。自分が上司の頭が悪いと思っているのであれば、周りの誰かも同じような気持ちのはずです。
なので、周りにも相談してみましょう。仲間を作っておけば、何か行動を起こす時もしやすいです。
4. 専門窓口に相談する
頭が悪い上司への対処法4つ目は、「専門窓口に相談する」ことです。
周りに相談して解決できそうであれば良いですが、解決が難しそうなら専門の窓口に相談してもいいでしょう。
厚生労働省では、「こころの耳」という働く人のメンタルヘルス・ポータルサイトを運営しています。また東京では、「東京都こころといのちのほっとナビ」という窓口もあります。
5. 環境を変える
頭が悪い上司への対処法5つ目は、「環境を変える」ことです。
どれだけ頭が悪い上司への不満を募らせても、ぶっちゃけ悪影響しかありません。それに、人間はみんな自分のために生きているので、あなたのために上司が変わってくれるなんてこともないでしょう。
なので、もうコントロールできないことは見放すのも手です。
手始めに部署異動を検討しても良いでしょうし、転職してキャリアアップも目指しちゃうのもありでしょう。
今の上司に執着して疲弊するぐらいなのであれば、さっさと環境を変えてしまった方がよっぽど健全です。
あなたが、頭の悪い上司のためにイライラしたり時間を使ったりする必要はありません。
頭が悪い上司の特徴5選【チェック】
頭が悪い上司への対処法を解説してきましたが、実は共通する特徴があります。ここでは頭が悪い上司の特徴を解説していきます。
- 優柔不断
- 感情的
- 否定的
- 理解しようとしない
- 上しか見ていない
1. 優柔不断
頭が悪い上司の特徴1つ目は、「優柔不断」です。
上司である以上、意思決定や判断は素早く的確に行う必要があります。むしろ、そこに力を入れないといけないのに、それができておらず優柔不断なのは上司として厳しいでしょう。
判断が間違っているにしても、早く決断はしないといけません。
2. 感情的
頭が悪い上司への特徴2つ目は、「感情的」です。
常に冷静になれないと意思決定を間違えることが増えますし、周りへも悪影響が出る可能性が高いです。
なので、情緒不安定だったりコロコロ意見が変わる上司は、頭が悪いと言ってもいいでしょう。
3. 否定的
頭が悪い上司への特徴3つ目は、「否定的」です。
ミスや失敗を絶対にしてはいけないような仕事であればOKですが、それ以外で常に否定的な上司は頭が悪いでしょう。
否定ばかりしても部下が萎縮するだけですし、何事もやってみないと結果は絶対にわかりません。それを理解できていないのはまずいでしょう。
4. 理解しようとしない
頭が悪い上司への特徴4つ目は、「理解しようとしない」ことです。
そもそも理解力が低くて難しいこともありますが、理解しようという姿勢にもなっていない上司もたくさんいます。
「自分には関係ない」と思っているはずですが、そうしていくと結局はマネージメントが上手くいかなくなります。
5. 上しか見ていない
頭が悪い上司への特徴5つ目は、「上しか見ていない」ことです。
自分よりも役職が上の人に対しては丁寧に接するのに、部下には厳しい態度の上司っていますよね。これは、まさに頭が悪い上司ですね。
自分の昇進や保身しか考えていないので、結果的には組織を崩壊に向かわせるタイプです。
【無駄な時間】頭が悪い上司からは離れよう
まとめますが、結局のところ頭が悪い上司のためにあなたの時間を使う必要はありません。
無駄な時間や手間を使うぐらいなら、さっさと離れて自分のために時間や手間を使うべきです。
頭が悪い上司は簡単には変わらない
これを言ったらおしまいかもしれませんが、誰しも自分のために生きています。特に頭が悪い上司であれば、あなたや部下のための生きるなんてことはしてくれません。
頭が悪い上司であれば、より自分のために生きています。その根本的な資質の部分が変わるのを期待するのは難しいでしょう。
残念ながら、これが真実です。頭が悪い上司は、基本的には頭が悪いままであなたの不満も消えることはありません。
社内でも限界がある
頭が悪い上司と離れるためにも、まずはチーム異動や部署異動を申請してみてもいいでしょう。運が良ければ、上司と離れることができます。
ただ、社内異動は上司や人事の裁量なので、申請したからといってすんなり異動できるとも限りません。
異動したとしても結局は同じ会社のままなので、また頭が悪い上司と仕事を一緒にする可能性もあります。
転職でキャリアアップがおすすめ
なので手始めに異動申請をするのはOKですが、結局のところは転職がおすすめです。一緒に働く上司を選ぶこともできますし、そもそも転職が当たり前の時代です。
上司に対する不満がなくなるだけでなく、年収アップや働き方の改善も目指せます。そんなチャンスを放って、社内に止まるのは勿体無いような気がします。
別に選考に落ちたところで何も失うものはありません。試しに転職活動を始めてみてください。
よくある質問①：「キャリアの相談は誰にすればいいですか？」
これはよくある質問ですが、結論としてはキャリアのプロに相談しましょう。よく分からずに、身近な人に相談する人が多いですが無駄なので辞めましょう。
そもそも転職を経験している人や、自分のキャリアを真剣に考えている人なんて少ししかいません。そんな人たちに相談しても、反対されるか無難な回答が返ってくるだけです。
以下のサービスはキャリアのプロが無料で相談に乗ってくれます。相談は無料なので、それぞれ話を聞いて今後のキャリアを決めるのはありです。
おすすめキャリア支援サービス（相談無料）
ポジウィルキャリア｜マンツーマンの手厚いキャリアサポート
※勢いのあるキャリア相談サービス。本人が納得のいくキャリアを構築してくれる。
きづく転職相談｜きづきに焦点を当てたコーチング
※「何をすべきなのか」の気づきを与えてくれる新しいコーチングサービス
マジキャリ｜マンツーマンのキャリアコーチング
※転職エージェントのサービスもあり、豊富なキャリア知識からアドバイスを受けられる。
よくある質問②：「いつから転職活動すればいいですか？」
「いつ転職活動は始めるべきか？」という相談もよくもらいますが、結論は「今すぐ」です。転職活動自体にリスクはないですし、行動しながら考えていけばOKです。
早めに転職エージェントに登録して、どんどん求人を紹介してもらうようにしましょう。転職エージェントに一度登録してしまえば、あとはメールを確認しつつ、興味ある案件に応募するだけです。
どの転職エージェントも登録は５分程度で終わりますので、是非この機会に行動してみましょう。
おすすめの転職エージェント（登録無料）
dodaの転職エージェント｜求人の質が高く、量も多い
※こちらも大手転職エージェント。サイト内の転職人気企業ランキングが便利。
転職エージェントのパソナ｜丁寧な対応に定評あり
※大手中堅の転職エージェント。面接対策などの丁寧な対応が好評。
最大手のリクルートエージェント｜転職業界の実績No.1
※転職エージェント最大手で求人が豊富。転職初心者は登録しておきましょう。
まとめ：頭が悪い上司からはさっさと離れる
さて、今回は頭が悪い上司への対処法をメインに、頭が悪い上司の特徴なども解説してきました。簡単に振り返っておきます。
・頭が悪い上司は自分で気づいていないかもしれない
・上司との解決が難しいなら周りに相談
・上司は簡単には変わらないので、環境を変えるのが手っ取り早い
・チーム異動や部署異動でもOK（手軽にトライできる）
・難しければ転職も視野に入れるべき
頭が悪い上司と毎日一緒に仕事をしていると、イライラや不満が募っていきますよね・・・。上手くコミュニケーションも取れずに、話したくないこともあるでしょう。
その気持ちはわかるのですが、何もしなければそのまま不満のある毎日を過ごすことになります。それだけは肝に銘じておきましょう。
ぜひ、これを機会に一歩を踏み出してみてください！
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今回は以上！
