【馬鹿にした言い方をする上司がうざい】正しい対処法を解説します

馬鹿にした言い方の上司に悩む人

あー、仕事は頑張っているのに、上司がいちいち馬鹿にした言い方をするのがうざい・・・。あの上から目線の態度、どうにかならないのかな。さっさと離れたいけど、上司だからそう簡単にもいかないし。馬鹿にした言い方をする上司の対処法が知りたい。

今回は、こんなお悩みにお答えしていきます。

本記事の内容

・馬鹿にした言い方をする上司への対処法5選
・馬鹿にした言い方をする上司の特徴5選【チェック】
・上司が馬鹿にした言い方をする職場は結構やばい

せっかく仕事を頑張っているのにも関わらず、上司から馬鹿にした言い方をされると一気にやる気がなくなりますよね。

これが積み重なっていくと、どんどんストレスが溜まっていきます。直属の上司であれば、ほぼ毎日顔を合わせるわけですからね・・・。

なので、今回は馬鹿にした言い方をする上司への対処法を解説していきます。

前半では馬鹿にした言い方をする上司への対処法を解説しつつ、後半では馬鹿にした言い方をする上司の詳細を解説していきます。

この記事を読み終えることで、馬鹿にした言い方をする上司からのストレスから解放されることができるでしょう。

では、さっそくいきましょう！

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馬鹿にした言い方をする上司への対処法5選

さっそくですが、馬鹿にした言い方をする上司への対処法を解説していきます。概要は以下の通りですが、それぞれ詳しく解説していきます。

素直に伝える
聞き流す
周りに相談する
できるだけ距離を置く
環境を変える

1. 素直に伝える

1つ目は、「素直に伝える」ことです。

よくあるのが本人は自覚していないまま、馬鹿にした言い方をしてしまっているパターンです。明確な悪気があるわけではないのすが、ついトゲのある言い方になってしまっています。

なので、まずはきちんと本人に伝えてみましょう。「こうしてほしい」というよりは、「その言い方は不快に感じる」と自分の気持ちを伝えるといいでしょう。

言いづらいのはわかりますが、ちゃんと気持ちは伝えないと一生伝わりません。

オブラートに包む必要はありますが、率直に今の自分の気持ちを伝えましょう。さすがに嫌がっていることを知りながら、馬鹿にした言い方をすることはないでしょう。

伝えているにも関わらず馬鹿にした言い方をし続けるのであれば、ただの嫌がらせなので然るべき場所に相談すべきでしょう。

2. 聞き流す

2つ目は、「聞き流す」ことです。

確かに馬鹿にした言い方は気に障りますが、いちいち落ち込んでいては仕事も進みません。聞き流せるなら、適当に聞き流しておけばOKです。

馬鹿にした言い方をされると人格を否定されたように感じますが、ただ仕事内容について言われているだけです。自分の軸はそのままで、話は適当に流しましょう。

3. 周りに相談する

3つ目は、「周りに相談する」ことです。

自分だけで抱え込んでいても、ストレスは溜まる一方です。早い段階で、信用できる人には相談するようにしましょう。

そもそも、馬鹿にした言い方をするような上司であれば、周りの人たちもよく思っていないことが多いです。共感もしてくれるでしょうし、仲間がいると安心にもつながります。

今のうちから仲間を作っておけば、我慢できなくなった時に行動がしやすいです。とにかく、一人で抱え込むことだけは絶対にNGです。

一人で考えていても、ネガティブな方向に行くだけです。話していくうちに思考の整理にも繋がるので、まずは周りに相談しましょう。

ただ、上司にチクられる可能性もあるので、本当に信用できる人だけにしておきましょう。

4. できるだけ距離を置く

4つ目は、「できるだけ距離を置く」ことです。

馬鹿にした言い方に問題があるのはもちろんですが、人間同士なのでどうしても相性はあります。馬鹿にした言い方を気にしない人もいれば、気になる人もいます。

気になるのであればもう相性も悪いですし、できるだけ距離を置くのが一番です。人間そんな簡単には変わらないですかね。

5. 環境を変える

5つ目は、「環境を変える」ことです。

自然と距離を置ければいいのですが、実際はなかなか難しいこともあるでしょう。であれば、まずは部署異動の申請をしてみてはどうでしょうか。

もちろんすぐに異動できるとは限りませんが、人事に希望を出すのは自由です。そうでなくでも転職を考えてもいいでしょう。

馬鹿にした言い方をする上司の特徴5選【チェック】

馬鹿にした言い方をする上司は結構いますが、共通する特徴があります。概要は以下の通りで、詳細はそれぞれ解説していきます。

プライドが高い
自己中心的
自信がない
批評家
感情的

1. プライドが高い

1つ目は、「プライドが高い」ことです。

馬鹿にした言い方を自然としてしまうのであれば、自分が優れているというプライドが高い可能性があります。

プライドが高いと、相手を素直に褒めたりすることができません。常に自分のプライドが傷つけられないかだけを気にしています。

2. 自己中心的

2つ目は、「自己中心的」です。

まさにジャイアンみたいな思考で、常に自分の損得ばかりを考えています。相手が自分より優位に立たれるとやっかいなので、常に他人を見下すような言動をとります。

自分を中心に世界が回っていると思っており、他人は自分を引き立てるために存在していると思っています。

3. 自信がない

3つ目は、「自信がない」ことです。

一見、馬鹿にした言い方で自信があるように見えますが、実際は自信がないことが多いです。自信がないが故に、相手を下げるような言い方しかできません。

ここで相手を上げてしまうと、自分の自信がさらになくなっていきます。なので、常に馬鹿にした言い方で相手を下げようとするのです。

4. 批評家

4つ目は、「批評家」です。

馬鹿にした言い方をする人は、常に安全圏から相手を批評する傾向にあります。自分では行動しないですが、行動して失敗した人に対しても馬鹿にしたような言い方をします。

「自分は分かってるんだぞ」という気持ちを持っており、自分の地位などを守ろうとしていることが多いです。

5. 感情的

5つ目は、「感情的」です。

冷静にというか論理的に考えても、馬鹿にしたような言い方をしてメリットがあるわけありません。なので、何も考えずに感情的に馬鹿にした言い方をする人が多いです。

行動に一貫性がなく、日によって態度が全然違います。

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上司が馬鹿にした言い方をする職場は結構やばい

そもそもですが、馬鹿にした言い方をする上司が普通にいる会社って結構やばいです。そこで頑張ってみてもOKですが、無理せずに早めに見切りをつけるのも大切です。

上司の馬鹿にした言い方はハラスメントにもなる

昔なら状況は違いましたが、今ではハラスメントはかなり厳しく見られています。馬鹿にしたような言い方も、人によってはハラスメントと捉えることもあります。

そういった状況があるにも関わらず、自分の言い方を直さない上司は結構やばいですし、それを野放しにしている会社もやばいです。

特定の上司だけであればまだいいですが、ほとんどの上司が馬鹿にしたような言い方をする職場であればかなり危険です。

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環境を変えてみるのもあり

仕事をしていく以上、ある程度の我慢は必要です。ただ、我慢し続けても精神的に参ってしまいますし、それで上司は責任を取ってくれるわけではありません。

であれば、今の会社で我慢し続けるのも得策とは言えません。思い切って転職で環境を変えてみることも考えるべきです。

試しに転職活動をしてみてください。好条件で働きやすい職場が見つかる可能性も高いです。

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よくある質問①：「キャリアの相談は誰にすればいいですか？」

これはよくある質問ですが、結論としてはキャリアのプロに相談しましょう。よく分からずに、身近な人に相談する人が多いですが無駄なので辞めましょう。

そもそも転職を経験している人や、自分のキャリアを真剣に考えている人なんて少ししかいません。そんな人たちに相談しても、反対されるか無難な回答が返ってくるだけです。

以下のサービスはキャリアのプロが無料で相談に乗ってくれます。相談は無料なので、それぞれ話を聞いて決めるのはありです。

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ポジウィルキャリア｜マンツーマンの手厚いキャリアサポート
※勢いのあるキャリア相談サービス。本人が納得のいくキャリアを構築してくれる。

きづく転職相談｜きづきに焦点を当てたコーチング
※「何をすべきなのか」の気づきを与えてくれる新しいコーチングサービス

マジキャリ｜マンツーマンのキャリアコーチング
※転職エージェントのサービスもあり、豊富なキャリア知識からアドバイスを受けられる。

よくある質問②：「いつから転職活動すればいいですか？」

「いつ転職活動は始めるべきか？」という相談もよくもらいますが、結論は「今すぐ」です。転職活動自体にリスクはないですし、行動しながら考えていけばOKです。

早めに転職エージェントに登録して、どんどん求人を紹介してもらうようにしましょう。転職エージェントに一度登録してしまえば、あとはメールを確認しつつ、興味ある案件に応募するだけです。

どの転職エージェントも登録は５分程度で終わりますので、是非この機会に行動してみましょう。

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まとめ：馬鹿にした言い方の上司からは離れる

さて、今回は馬鹿にした言い方をする上司への対処法をメインに解説してきました。簡単に振り返っておきます。

まとめ

・馬鹿にした言い方をする上司は聞き流す
・馬鹿にした言い方をする上司とは距離を置く
・自分を守るために馬鹿にした言い方をしているかもしれない
・その上司と一緒にいても、メリットはないです
・我慢し続けるぐらいなら環境を変えることも考えよう

馬鹿にした言い方をする上司って、絶対に尊敬できないと思います。そんな上司と仕事をしていっても、言い方が悪いですが時間の無駄でしかありません。

会社員だと上司は選びにくいですが、とにかくできるだけ優秀な上司のもとで働くべきです。我慢しても、いいことはありません。

ぜひ、これを機会に一歩を踏み出してみてください！