「職場への不満が溜まる・・・」
「職場への不満をどうすればいいのか知りたい」
今回はこんなお悩みにお答えしていきます。
・職場への不満を解消する方法3選
・職場の不満ランキング【誰も解消しない】
・転職の成功手順【本質を知る】
職場への不満があって、どうしていいのか分からずに困っているってことありませんか？
仕事をしていると楽しい時もありますが、それ以外にも辛い時や不満を抱く時もたくさんありますよね。
上司が理不尽な要求をしたり、多部署が足を引っ張ってきたり、チームの人間関係が上手くいかなかったり、給料がなかなか上がらなかったり・・・
そんな職場への不満を抱くことがあるけど、我慢して結局なにもできずに変わらない毎日が過ぎていきます。
ここで何かの行動を変えていかないと、職場への不満はずっと続くことになります。なので、今回は職場への不満を解消する方法を解説していきます。
この記事を読み終えることで、職場への不満を解消する方法が分かり、今後の人生に変化が生まれるはずです。
では、さっそくいきましょう！
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職場への不満を解消する方法3選
さっそく、職場への不満を感じた時の解消法について解説していきます。
自分で解決できる不満なのかを考える
まず考えるべきは、その不満が「自分で解決できるのかどうか」ということです。何か不満があってそれを解決したいと思いますが、自分ではどうしようもないことはあります。
例えば、年収を今すぐにでも上げたいと思っていたとします。しかし、どれだけ素晴らしい実績を残したとしても、昇進や昇級には数年はかかったりします。
これは会社や市場という環境の要因が大きいので、今の職場で自分でコントロールするのは難しいです。後ほど、そういった場合の解消法を解説します。
例えば、人間関係などは自分で解決できる可能性があります。もちろん、人間的にヤバイ上司や同僚などはいると思います。ただ、全て相手が悪いということはありません。
相手のことを知らずに、一方的に距離を置いている状況などであれば、まずは自分から歩み寄るということも大切です。
自分で解決できる範囲のものは解決していくようにしましょう。
部署異動の希望を出す
もし、自分では解説できなさそな不満であれば、部署異動を考えてみましょう。まともな上司であれば、自分が異動したいという意思は尊重してくれるはずです。
ただ、実績を全く出してなかったり部署異動したばかりでは、部署異動するというのは現実的に難しいです。
実績を出したり、今の部署で長年働いてきたとしても、すぐに部署異動の希望が通るとは限りません。
こちらがどれだけ異動したくても、そもそも異動先に空きがあるのかはタイミングによります。
転職も視野に入れる
もし、自分で解決できない問題であったり、部署異動にも時間がかかる場合は、転職も視野に入れるようにしましょう。
転職することで環境をガラッと変えることができますし、自分の好きなタイミングですることができます。
特に転職をするなら、早めの方がいいです。どうしても年齢が上がっていくごとに、転職が難しくなります。
まずは早く希望の求人があるのかや、自分の市場価値について把握しておく必要があります。
転職エージェントに登録しておかないと、良い求人を見逃してしまうこともあるので、早めに登録しておくようにしましょう。
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職場の不満ランキング【誰も解消しない】
自分の不満もたくさんあると思いますが、周りの人たちも同じような不満を抱えているのでしょうか？ランキング形式で解説していきます。
職場への不満の割合
出典：マイナビニュース
まず、職場への不満を抱いている人はどれぐらいいるのでしょうか。
日本法規情報のアンケート調査によると、なんと約9割が今の職場に不満があると回答しています。
ほとんどの人が、今の職場に不満を抱いていることになります。それほど人間はどうしても不満を抱きやすいのですが、解決しようと行動するのはごくわずかです。
現状の不満を解決して、職場に不満はないと言えるようになるためにも、必ず行動に移していくようにしましょう。
職場への不満ランキング
出典：リクナビNEXT
リクナビNEXTのアンケートによると、職場への不満や本音の転職理由は上記の通りです。
人間関係の部分もありますが、環境に対する不満が2位に入っています。環境については自分ではどうしようもない部分が多いです。
不満を解消するためにも、一歩踏み出して行動していくことが必要になります。次は、そのために大切になってくる転職の成功手順を解説していきます。
転職の成功手順【本質を知る】
いざ転職をするとなっても、適当にしていては何も得ることができません。しっかりと手順を踏んだ方がいいので、そこを解説していきます。
自己分析
とにかく最初は自己分析をする必要があります。別に自己分析しなくても転職はできますが、それがあなたにとっての良い転職になるかは分かりません。
転職を成功させるためにも、まずは自分がどんな転職をしたいのかや、転職でどうなれば成功なのかを明確にしていきましょう。
ここでの判断軸や目標が分かっていないと、ジャングルに方位磁針も持たずに入っていくようなものです。
自己分析をしないとどの業界、どの職種、どんな会社に応募していいのかもわからないので、ここの分析はしっかりとするようにしましょう。
自分でうまくできない場合は、リクナビのグッドポイント診断をやってみましょう。無料で手軽に自分への理解を深めることができます。
対策
これは不安を解消するのにも役に立ちますが、対策は万全にしていくようにしましょう。慣れてくれば、アドリブでいってもいいですが、最初のうちは必ず対策をしておくべきです。
対策といっても、メインは面接の対策です。書類関係の対策もする必要はありますが、一度作り込んでしまえば、それからは特に対策はする必要がありません。
面接でどう受け答えできるかが、内定をもらえるかどうかのカギになってきます。他の記事で詳しくまとめていますので、ぜひお読みください。
試行錯誤
自己分析もしっかりとして、対策も万全にやっていったとしたら、あとはひたすら試行錯誤をしていくしかありません。
転職に絶対の正解はありません。企業ごとに内容も違いますし、職種によっても違ってきますし、時期やタイミングもあります。
自分で失敗をしながらも、試行錯誤してレベルアップしていく必要があります。
転職活動を進めていくうちに、「この企業は私に合わないな」とか「面接ではこう話した方がいいかも」とか色々とコツが分かってきます。
あとは試行回数を増やして、本当に自分とマッチする企業から内定を得るようにしていきましょう。
相談
一人で試行錯誤していくのもいいですが、他人に相談をして客観的なアドバイスをもらうことも重要です。
最終的な判断は自分ですべきですが、独りよがりに転職を進めていてもズレている可能性があります。
そこで時間を無駄にしてしまうぐらいなら、キャリアのプロから的確なアドバイスをもらって転職で失敗しないようにしましょう。
転職エージェントは絶対に登録しておいた方がいいですが、どうしてもビジネス感が強く、本当に大切なアドバイスをもらえるとも限りません。
そんな時は利害関係なく転職のアドバイスをしてくれるそうだんドットミー 
というサービスがおすすめです。別の記事でもまとめていますので、ぜひ読んでみてください。
まとめ
さて、今回は職場に不満がある場合の解消方法を解説してきました。簡単に振り返っておきます。
・自分で解決できる問題なのかを考える
・難しいなら、部署異動や転職を考えよう
・誰もが不満を抱いているけど行動していない
・行動して環境を変えていこう
職場への不満がなにかしらあると結構なストレスになります。ほとんどの人が週5日も職場にいくわけですから、不満があれば毎日ストレスなのは当たり前ですよね。
そんな毎日に不満を抱いて消耗するぐらいなら、転職してガラッと雰囲気を変えた方がいいです。
別に転職して人生終わるわけじゃないですから、一度はチャレンジしないと損です。
会社なんていくらでもあります。不満をずっと抱えながら仕事をするぐらいなら、自分らしい人生を進んで行けるように行動していきましょう。
今回は以上！
