転職しようと思ったのはいいけど、やること多いしお断りも多いし、なかなかモチベーションが維持できないなあ・・・
でも、今の会社で働き続けるのはキツいし。さっさと転職して、もっと働きやすい会社に行きたい。転職のモチベーションを維持する方法が知りたい。
面接始まる前に、別の企業でお祈りされたのを見てモチベーション下がったけど、まじで素も出してがんばれた面接だった
— ちくわ@転職垢 (@CYnxr56niwcMFr5) February 26, 2020
おはようございます。
あれから転職活動で毎日のように不採用の連絡ばかりでなかなか上手くいきませんね。
だんだんモチベーションが下がる一方です😔— 中田茂雄 (@seegeeou1) February 4, 2020
転職活動上手くいかなすぎてウィザード観て絶望から希望になれるようモチベーション維持頑張ってる。
— 吉林LυсⅠА (@shakend) February 26, 2020
今回はこんなお悩みを解決していきます。
・転職のモチベーションを維持するための対処法5選
・転職モチベーションが維持できなくなる場面3選
・転職のモチベーション維持できた秘訣【体験談】
転職活動中って、意外とモチベーションを維持するのが大変だったりしますよね。
現職中の人は本業と並行して転職活動なので、スケジュールの管理もしないといけないし、今までの自分の時間を削ったりして本当に大変です。
退職済みの人も、先の見えない不安などで心身ともにストレスがかかって大変ですよね。
そんな中で書類選考で落ちたり、面接で落ちたりすると当初はモチベーションが高かったのに、そのモチベーションがどんどん下がっていくことがあります。
私自身も異業界で転職活動をしていたので、全然内定まで行かずに落ち込んだ時もたくさんありました。しかし、しっかりとモチベーションを維持していくことで最終的には何個も内定をいただくことができました。
ですので、今回はモチベーションを維持して内定を勝ち取ることを解説していきます。
前半ではよくあるモチベーションの下がる場面を解説しつつ、後半ではおすすめの対処法を解説していきます。
この記事を読み終えることで、転職活動における内定までのモチベーション維持ができるようになります。
では、さっそくいきましょう！
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転職のモチベーションを維持するための対処法5選
ここからは、全体的な転職のモチベーション維持の方法について解説していきます。
- 転職の目的を明確化する
- 転職の期限を明確にしておく
- 自分でコントロールできないことは気にしない
- 誰かに相談する
- 時には休む
1. 転職の目的を明確化する
転職活動の原動力となる目的について明確にしておきましょう。すでに明確な場合でも、1度振り返ってみることをおすすめします。
そもそもですが、何のために転職活動をしているのでしょうか？
- 年収を上げたい
- やりたい仕事をやりたい
- 自分の市場価値を上げたい
など、特に正解があるわけではないですが、人によって様々な目的があるかと思います。
大切なのは自分なりに「明確」にしておくことです。ぼんやりとなんとなく転職活動をしていても、モチベーションが維持されるはずがありません。
目標や目的を少しでも決めておくことで、モチベーションを保つことができます。
いま一度、自分の転職の目的を明確化しておきましょう。
2. 転職の期限を明確にしておく
様々な事情があるので一概には言えませんが、できる方は転職活動を終える期日を明確に決めておきましょう。
よくあるのが、期限を決めずにいつまでもだらだらと企業を探し続けるケースです。
ある程度いい企業が見つかったとしても、「いや、もっといい企業があるかも」とか「急いでいないし」と思ってダラダラと転職活動をしてしまうこともあります。
こうなると、いつ終わるかも分からない状態になり真っ暗闇を走っていくことと同じなので、モチベーションも維持することが難しくなります。
これはSMARTの法則でも言われています。できれば期日だけでなく、
- 具体的か？
- 測定可能か？
- 達成可能か？
- 達成するとどうなるか？
- 期日はいつか？
まで含めて考えられるとGoodですね。
出典：JBMコンサルタント
3. 自分でコントロールできないことは気にしない
これはマインドの話になりますが、書類選考や面接で落ちたとしても気にしないようにしましょう。もちろん、通るように書類や面接の対策をすることは大切ですが、通るかどうかは自分ではどうしようもできないです。
たまたま人員が充足して採用を閉めるケースもありますし、ハーバード大学卒の超優秀な人がライバルとして応募してくるかもしれません。
ここで、「また落ちた・・・。自分なんて企業から必要とされていないのかも・・・」とかネガティブになってしまうと、モチベーションも必然的に下がっていきます。
自分でコントロールできない部分は仕方ありません。そこは割り切って自分を責めすぎないようにしましょう。
落とされたとしても「今回はご縁がなかっただけ。次を頑張ろう」と思えるぐらいの余裕があるといいですね。
別に今回はダメでも、次に活かせて最終的に転職成功できればOKです。
4. 誰かに相談する
モチベーションが下がってきた時は、誰かに話をするだけでもすっきりすることが多いです。ただでさえ、転職の話は周りに言いにくい雰囲気だと思いますので、孤独な戦いになることが多いです。
社外の友人や恋人などにできる限り話を聞いてもらうようにしましょう。話をしているうちに、自分が転職する理由などもはっきりしてくるケースもあります。
相談するのであれば、できる限り転職経験者の人に話を聞いてもらうのがベストです。転職したことのない人は、当たり前ですが転職について知らないので、話を聞くことしかできません。
ですが、経験者であれば自分のような時にどうやって乗り越えてきたのかの話も聞くことができます。
もし周りになかなか相談できる方がいない時は、キャリア相談サービスを使ってみるのもありです。
有料ですがその分、キャリア形成のプロが親身になって相談にのってくれます。
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5. 時には休む
いっしょうけんめい転職活動に取り組むことはすばらしいですが、ずっとエンジンを回してしまうとどんな人でもいずれ辛くなってきます。
もしモチベーションが下がってしまったなら、一度自分を見つめ直すという意味でも休むのも一つの手です。
これは人によると思うので、友達と飲みに行ってもいいでしょうし、一人で気の済むまで映画をみたりするのもいいかもしれません。自分なりのリフレッシュをしていきましょう。
もちろん、そのまま休み続けてはダメですけど、たまには転職のことを忘れてリフレッシュするようにしましょう。
大きなライフイベントなので、ずっと考えていてはストレスも溜まってきます。
時には休みつつ、行動していきましょう。
転職モチベーションが維持できなくなる場面3選
まずは、よくあるモチベーションが下がってしまうケースを紹介します。
それぞれよくあることなので、自分でできる対策はしっかりとしていくようにしましょう。
- 応募企業を選べない
- 書類選考が通らない
- 面接が通らない
1. 応募企業を選べない
転職活動を始めるために、まずはどの企業に応募するのかの選定を行う必要があります。すでにこの時点で大変ですよね。
自己分析して自分はどんな企業にいきたいかを明確にする必要もありますし、星の数ほどある求人情報から、自分に合うものをピックアップしていくことも必要になります。
ここで、最初からつまづいてしまうとモチベーションが下がりやすいです。
せっかく転職活動をしようと思ったのに、こんなにも面倒臭いのかと思ってしまうとやはりモチベーションは下がりますよね。
どんな企業を選んだ方がいいのかは、北野さんが書かれた「転職の思考法」という書籍に分かりやすく書いてあっておすすめです。
別の記事でも詳しくまとめていますので、まだ本を読んでいない方は、とりあえずこの記事を読んでみてくださいね。
ぶっちゃけ業界選びに迷っているぐらいなら、成長産業に転職した方がいいです。今なら、IT業界一択ですね。
成長産業で働けるだけで市場価値も上がりやすいですし、大きな仕事ができる可能性も高くなります。年収や待遇なども、どの業界にいくのかによって決まってきます。
多すぎて選びにくいのも分かりますが、かなり結果が変わってきますのでどの企業に応募していくのかはきっちり決めましょう。
2. 書類選考が通らない
自分の応募する企業が決まったとしても、まずは書類選考という壁があります。頑張って書いた履歴書や職務経歴書を送付しても、この段階からどんどん落とされるとやっぱりモチベーション下がりますよね。
場合によっては、書類についてしっかりと改善する必要があります。もし自分一人で書いたものであれば、第三者の意見をもらうようにしましょう。
パソナキャリアだと丁寧な書類の添削や、面接の対策をしてくれます。まだ登録していない方は登録しておくようにしましょう。
履歴書や職務経歴書については、motoさんの「転職と副業のかけ算」という書籍で分かりやすく説明されています。
まだ読んだことのない人は別記事で解説していますので、ぜひ読んでみてください。
3. 面接が通らない
企業に応募して、書類選考が通ったとしても次は面接があります。今まで時間をかけてきた分、ここで落とされると結構モチベーションが下がります。
あとは面接で結構いい雰囲気だったのに、落とされたりすると「何が悪かったのか・・・」と落ち込んで、モチベーションが下がることがあります。
面接はどうしても、得意不得意があります。まずは、これを理解しておきましょう。
苦手な人は、疑似面接をやってもらうか自分で動画を撮って練習するようにしましょう。
苦手でも練習すれば、ある程度まで上手になることはできます。人前で自分をアピールする力は、面接以外でも役に立つのでぜひ身につけてください。
転職の面接についても、別の記事で詳しく解説していますので、まだ読んでいない方はぜひお読みください。
転職のモチベーション維持できた秘訣【体験談】
ぶっちゃけ、転職のモチベーションを維持するのは大変でした。
書類は通らないし、面接は落とされるしでモチベーションが下がることもありましたが、最終的には何個も内定をもらうことができました。
明るい未来 × 暗い現在
やっぱりモチベーションって、「快楽」を求めるか「不快」を避けることで維持できるものだと思います。なので、私の場合は両方を使うことにしていました。
・転職後の明るい未来
→転職できたら、めっちゃ楽しい状況になる
・このままの暗い現在
→このまま転職失敗したら、嫌な状況が続く
こんな感じに、モチベーションを維持していました。まあ転職前の会社に嫌気がさしていたので、想像じゃなくて現実にそうだったんですけどね・・・。
他人に頼る
もうあとは、ひたすら人に頼ってきました。
やっぱり転職活動って孤独ですし、一人でやりぬくのって結構大変なんですよね。なので、自分で難しい部分は他人に頼ることで解決してきました。
未だに、働いている会社の上司とかには言いづらい空気ありますからね・・・。
特に転職エージェントには、やっぱりすごくお世話になりました。
私の担当が良かったのだと思いますが、すごく親身に話を聞いてくれて、転職のモチベーションを維持することができました。
転職エージェントは何十社も登録してきましたが、とても頼りになった担当がいたエージェントを選抜して紹介しておきます。まだ登録していないところがあれば、5分ぐらいで申し込めるのでぜひ登録してみてください。
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まとめ：転職のモチベーション維持は結構大変
今回は、転職活動のモチベーション維持について解説してきました。転職ってけっこう孤独な戦いになりがちなので、モチベーション維持をするのも正直大変です。
ですが、しっかりとモチベーションを維持して行動していけば、自分の新しいキャリアの一歩が叶います。
私も大企業→ベンチャーに転職しましたが、今まで以上にとても楽しく仕事ができています。
やっぱり周りの環境って、働く上で大事だなって改めて思いましたね。
自分のモチベーションを管理しながら、しっかりと転職を成功させていきましょう！
今回は以上！
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