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【仕事でミスして辞めたいあなたへ】効果的な対処法を解説します!

【仕事でミスして辞めたいあなたへ】効果的な対処法を解説します!
仕事でミスして辞めたい人
仕事でミスして辞めたい人

仕事でミスしてしまった・・・
このままだと絶対に怒られるし、もう今の仕事もやりたくない。仕事でミスして辞めたい時にどうすればいいのかを知りたい。

 

今回は、こんなお悩みにお答えしていきます。

本記事の内容

・【結論】仕事でミスして辞めたいなら辞めてもOK
・仕事をミスして辞めたいと思う前に【やるべきこと】
・仕事のミスが怖い職場にメリットはない【逃げる】

 

仕事でミスすると、「もう辞めたい・・・」と思う時もありますよね。

私も仕事でミスをするたびに、「ああ、もう辞めたい・・・」と思ったことが何度もあります。上司から怒られるのも嫌ですからね。

ただ、今はミスも減りましたし、ミスしても許してくれるような職場で働くことができています。

 

なので、今回は仕事でミスして辞めたい時にどうしたらいいのかを解説していきます。

この記事を読み終えることで、仕事でミスしても落ち込むだけで終わることはないはずです。

では、さっそくいきましょう!

【結論】仕事でミスして辞めたいなら辞めてもOK

【結論】仕事でミスして辞めたいなら辞めてもOK

まず結論から言っておくと、仕事でミスして辞めたいなら辞めてOKです。

もちろん自分のできることはすべきですが、そもそもがミスが許されない職場が問題のことが多いです。

誰でも仕事でミスはする

大前提として、仕事でミスをしない人間はいないです。どんなに優秀な人でも、絶対にミスはします。

人間は完璧ではありませんから、ミスすることは仕方のないことです。まずは仕事でミスするのは受け入れましょう。

ただ「じゃあミスしてもいいや」と思うのは違います。意図的なミスはただの怠惰です。ミスしないようにしても、してしまうミスはOKです。

仕事でミスして辞めたいと思ってしまう環境はNG

後ほど具体的な解決策は解説しますが、ミスしたらその対策はしなくてはいけません。何度も同じミスするのは、とても無駄なことですからね。

ただ、問題なのは仕事でミスして辞めたいと思ってしまうような環境にも原因があります

健全な職場であれば、ミスしても怒り任せに怒鳴ることもしませんし、冷静にミスの原因を追求していくはずです。

 

  • 仕事でミスすると上司から怒鳴られる
  • 一方的に怒鳴られるだけで、解決策を一緒に考えてくれない
  • 誰もが責任転嫁をして、ミスをフォローしてくれない

もしこんな職場にいるのであれば、いますぐ辞めるべきです。

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仕事をミスして辞めたいと思う前に【やるべきこと】

仕事をミスして辞めたいと思う前に【やるべきこと】

不健康な職場であればさっさと辞めるべきですが、自分でもやっておくべきことはあります。

まずは仕事のミスを受け入れる

仕事でミスしてしまった場合は、まずは素直にそのミスを受け入れましょう。仕事でミスすると頭が真っ白になって何もできないことがありますが、起こってしまったのは仕方ないことです。

現状を受け入れないと何もできません。仕事でミスをしたなら、まずは仕事でミスしたことを認めましょう。

ここで頑なにミスを認めないと、何も改善できません。最悪の場合、他人にミスをなすりつけることもあるでしょう。

 

別に仕事でミスしたからといって、死ぬこともありませんし誰でもやることです。

開き直るのはよくありませんが、その事実は謙虚に受け入れましょう。別に仕事でミスしても、大したことありません。

ミスしたことであなたの存在価値がなくなるわけでもないし、ミスを隠す方が他人から信用されなくなります。

仕事のミスの原因を確認する

仕事のミスを謙虚に受け入れられたら、今後のために原因を探しましょう。今回のミスはなぜ起こったのでしょうか。

  • 単純に自分の不注意
  • 他の人への連携ミス
  • 確認をちゃんとしていなかった
  • どうしてもミスしやすい内容になっている
  • 永遠と単純作業になっている

など、さまざまな原因が考えられるでしょう。原因が分からないと、対策ができません。

仕事でミスしない仕組みを作る

仕事のミスの原因が分かったのであれば、再発しないような仕組みを作っていきましょう。

  • エクセルの関数などで自動化する
  • ダブルチェックする仕組みにする
  • チェックリストを作成する
  • マニュアルを作成する、更新する
  • 何事もメモに残すようにする

原因にもよりますが、再発を少しでも予防できる仕組みは絶対に作れるはずです。

 

ここをおろそかにしてしまうと、結局は同じようなミスを何回もしてしまうことになります。

同じミスを何回もしていて、いつまでたっても仕事のパフォーマンスを高めることはできません。「同じミスはしない」と考えて、徐々にでOKですがミスを減らすことが重要です。

他人に任せてもOK

どうしても自分でやるのが苦手で、ミスが多い仕事内容であれば得意な他人に任せてもOKです。

誰にでも得意不得意はあります。もちろん相手の事情や信頼関係がないと、ただの仕事を撒き散らすだけの人になってしまうので注意です。

自分で仕事をせずに他人に振るばかりの人っていませんか?そんな人は絶対に信用されないですし、自分の成長もできないです。

 

自分が苦手な仕事は、結局のところ

  • 仕組みに任せる
  • 他人に任せる

しかありません。どちらかを構築するようにしましょう。

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仕事でミスした場合は、自分でできることはすべきです。そうしないと、ただの責任転嫁の人のなってしまいますからね。

ただ、ミスが起きやすいような職場や、ミスしたら辞めたいと思ってしまうような職場にいるのもかなり問題です。

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ミスが起きやすい会社

そもそも、ミスが起きやすい体制になっている会社も存在します。

  • 教育体制が整っていない
  • 個人主義で競争文化が激しい
  • 社長のワンマン経営
  • 職場環境が悪くコミュニケーションが少ない
  • 仕事に集中できないような悪環境

もし少しでも当てはまるのであれば、注意したほうが良いです。そもそもこんな環境の中で、ミスせずに仕事ができるほうが不思議です。

不健康な会社だと、全員の仕事パフォーマンスが低いことが多いです。そうなると、どうしてもミスが多発してしまうような状況になります。

会社の雰囲気などは簡単に変わるものではありません。こういった会社なら早めに見切りをすることをおすすめします。

ミスしたら辞めたいと思う会社

ミスを自分で受け入れられたとしても、それを会社を辞めたいと思うのはまた別の話です。

  • 怒りまかせにミスを詰められる
  • ミスを誰もフォローしてくれない
  • 人格を否定される
  • 利己主義で誰も他人を気にしていない
  • ミスしたら「ダメなやつだ」と思われる
  • 加点主義ではなく減点主義

 

こんな会社であれば、誰でもミスしたら辞めたいと思うことでしょう。健康的な会社であれば、ミスはフォローし合うのが当たり前です。

ミスをすることで他人から見下されたり、喜ばれるようなことがあれば、そんな場所からはさっさと抜け出すようにしましょう。

他人を尊重し合えない職場は、長くいても良いことはありません。本当に時間の無駄なので気をつけましょう。

よくある質問①:「キャリアの相談は誰にすればいいですか?」

これもよくある質問ですが、結論としてはキャリアのプロに相談しましょう。よく分からずに、身近な人に相談する人が多いですが無駄なので辞めましょう。

そもそも転職を経験している人や、自分のキャリアを真剣に考えている人なんて少ししかいません。そんな人たちに相談しても、反対されるか無難な回答が返ってくるだけです。

以下のサービスはキャリアのプロが無料で相談に乗ってくれます。相談は無料なので、それぞれ話を聞いて決めるのはありです。

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よくある質問②:「転職するならいつからやるべきですか?」

「いつ転職活動は始めるべきか?」という相談もよくもらいますが、結論は「今すぐ」です。転職活動自体にリスクはないですし、行動しながら考えていけばOKです。

早めに転職エージェントに登録して、どんどん求人を紹介してもらうようにしましょう。転職エージェントに一度登録してしまえば、あとはメールを確認しつつ、興味ある案件に応募するだけです。

どの転職エージェントも登録は5分程度で終わりますので、是非この機会に行動してみましょう。

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まとめ:仕事でミスして辞めたいなら辞めてOK

さて、今回は仕事でミスした時の対処法について解説してきました。簡単に振り返っておきます。

まとめ

・仕事でミスして辞めたいなら辞めてOK
・自分でやるべきことはしっかりやろう
・自分でなく環境に問題がある場合も
・環境に問題があるなら、さっさと辞める

 

仕事でミスをすると、誰でも落ち込むでしょう。ただ、そこで止まっていては何も変わりません。

自分で対策できることがあれば、それをしっかりと行っていきましょう。もし環境に問題がありそうなら、転職などを考えるのもありです。

ベストなのは、ミスしても前向きに考えられるような環境に身をおくことです。ミスは次の成功への準備です。頑張っていきましょう!

 

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今回は以上!

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