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仕事で能力不足を感じた時の対処法5選【早めに対処しないと危険】

仕事の能力不足を感じる人
仕事の能力不足を感じる人

仕事の能力不足を感じて辛い・・・
周りの期待に応えることができないし、スキルを身につけることも難しい。どうしたらいいんだろう。仕事の能力不足を感じた時に、どうしたらいいのか知りたい。

 

今回は、こんなお悩みにお答えしていきます。

本記事の内容

・【結論】仕事の能力不足を感じた時にすべきこと5選
・仕事で能力不足になる原因【ポイントを押さえる】
・仕事の能力不足が限界なら逃げてもいい【適材適所】

 

仕事で能力不足を感じて、「ああ、もう逃げ出したい・・・」って思うことありますよね。

私もスキルを身につける気にもなれず、だけどスキルを求められるので、「もう嫌だ」って思う時がありました。ですが、今ではその状態から脱却できて楽しく働けています。

なので、今回は仕事で能力不足を感じた時の対処法を解説していきます。

 

前半では仕事の能力不足を感じた時の対処法を解説しつつ、後半では原因についても解説していきます。

この記事を読み終えることで、仕事の能力不足で辛い気持ちから解放されることができるはずです。

では、さっそくいきましょう!

【結論】仕事の能力不足を感じた時の対処法5選

【結論】仕事の能力不足を感じた時にすべきこと5選

結論から言うと、以下の5つを押さえておけばOKです。

  1. 仕事の目的や目標を考える
  2. 仕事の優先順位を考える
  3. 上司や同僚を頼る
  4. 素直に能力不足を認める
  5. スキルアップする

それぞれ解説していきます。

1. 仕事の目的や目標を考える

仕事をしていく上での大前提ですが、仕事の目的や目標を前もって把握しておきましょう。これはどんな職種や業界でも重要な部分になります。

思っている以上に仕事の目的や目標を考えずに、なんとなく仕事をしている人が多いです。その仕事は

  • 何のためにやるのか
  • なぜやる必要があるのか
  • やるとどんなメリットがあるのか

などは把握しておくようにしましょう。

 

ここを把握しておかないと、結局は遠回りすることが多いので効率が下がることになります。例えば、どこかに旅行に行くにしても、まずは目的地を決めますよね。

そこから逆算して、飛行機で行こうか、車で行こうか、電車で行こうかを決めます。ところが、目的地がわかっていないと交通手段を考えられません。

仕事もそれと一緒です。まずは目的地を決めるか把握して、そこから何をすべきかを決めていきましょう。

2. 仕事の優先順位を考える

目的や目標が決まれば、それまでの手段を考えられる話をしてきました。ではその手段は何をすべきなのでしょうか。

答えとしては、「優先順位の高い仕事」を率先してやるべきです。

これも旅行の例でいくと、まず旅行の目的地を決めたら何をするでしょうか。決めることや行動することはたくさんあるはずです。

 

人にもよるかもしれませんが、私であればまずは日程と宿と交通手段を決めて確保します。最悪、その目的地に行けて宿さえあれば、あとは何とかなると思っているからですね。

逆に宿の予約をせずに、旅行先でどこに行こうか決めたり何を食べようか決めても、当日は野宿になるかもしれません。

仕事もそれと同じで、まずは優先順位の高い仕事に取り組むべきです。

3. 上司や同僚に頼る

仕事を一人で抱える人
仕事を一人で抱える人

仕事が上手く進まないのは、自分のせいだ・・・。自分で何とかしないと。

と自分一人で抱え込む人がいますが、これはしんどくなるだけなのでやめておきましょう。上司や同僚を頼ってもOKです。

もちろん自分でできることはすべきですが、自分一人で仕事を完結しないといけないことはありません。

 

素直に上司に相談してみてもいいでしょうし、仕事のできる先輩に色々聞いてみでもいいでしょう。とにかく、一人で抱えるのはNGです。

雰囲気の悪い職場でない限り、助けを求めれば普通に助けてくれます。聞くのは少し勇気もいりますが、「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」です。

一人で仕事を抱え込んでも、良いことはありません。周りに頼れるのも、立派なスキルですよ。

4. 素直に能力不足を認める

もし仕事で能力不足を感じているのであれば、それを認めることも重要です。素直に認めずに、頑張っても心が折れるだけです。

別に仕事で能力不足の状況になっても、それは悪いことではありません。むしろ、成長するための良いステップです。

ただ、成長するためにもまずは能力不足を謙虚に受け入れましょう。ここで意地を張っても、悪い方向に進むだけです。

5. スキルアップする

もしスキルでか解決できる話であれば、スキルアップも積極的に行いましょう。単純に自分のあまり知らない分野の仕事で能力不足を感じるのであれば、その分野を勉強していけばOKです。

どんな分野でも本を5冊ぐらい読めば、かなり内容に詳しくなれます。どうしてもしんどいのであれば、スクールやメンターを見つけてスキルアップするのでもOKです。

スキルは今後の自分の武器にもなります。ぜひ積極的に身につけていくようにしてみてください。

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仕事で能力不足になる原因【ポイントを押さえる】

仕事で能力不足になる原因【ポイントを押さえる】

そもそもですが、仕事で能力不足に陥ってしまう原因は何なのでしょうか。今度は原因について、解説していきます。

1. 周りに優秀な人が多い

1点目は「周りに優秀な人が多い」ということです。

あなたの能力が不足しているのではなく、単純に「周囲の人が優秀すぎるだけ」という場合は、能力に差が出てスキル不足を痛感しやすいでしょう・・・

しかし、「スキルが高い人の近くにいると、自分も効率的に作業できるようになる」という心理学的な研究結果もありますので、少し粘って続けてみるのも得策です。

2. サポートがない

2点目は「サポートがない」ということです。

いわゆるブラック企業だと、研修も整備されていないことが多いですし、誰もが自分のことで精一杯でサポートしてくれません。

そうなると、能力不足に陥ることは仕方ないと言えます。

3. 会社と合わない

3点目は「会社と合わない」ということです。

根本的な部分になりますが、会社と自分の方針が合わなければ、スキルアップなども積極的にしたいと思わないでしょう。

人間関係と同じで、どうしても今の会社に合わないこともあります。

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仕事の能力不足を補うために行動するのもいいのですが、どうしても限界はあります。忍耐を超えると、本当に精神が壊れてしまいます。

仕事の能力不足を補うにも限界がある

仕事で能力不足を感じているのであれば、まずは自分の能力を上げていくことを考えればOKです。そのおかげで、自分の仕事の能力がアップしていくことも多いですからね。

ただ、今の自分の能力と求められる能力にあまりにギャップが大きいと、それを埋めていくにも限界があります。

もちろん努力することは素晴らしいですが、根性論ではどうにもならないこともあります。限界があることは、必ずに覚えておきましょう。

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自分の能力で活躍できる場所にいく

もし仕事の能力不足にあまりに悩まされるのであれば、転職して環境を変えるのも一つの手です。自分が求めている能力と、求められている能力にギャップがある場合もありますからね。

私も大企業からベンチャーに転職しましたが、仕事のパフォーマンスはそこまで変わってないのに、周りから評価されてマネージャーに最短で昇進しています。

そういったこともあるので、無理に今の会社にしがみつく必要はないです。

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よくある質問①:「キャリアの相談は誰にすればいいですか?」

これもよくある質問ですが、結論としてはキャリアのプロに相談しましょう。よく分からずに、身近な人に相談する人が多いですが無駄なので辞めましょう。

そもそも転職を経験している人や、自分のキャリアを真剣に考えている人なんて少ししかいません。そんな人たちに相談しても、反対されるか無難な回答が返ってくるだけです。

以下のサービスはキャリアのプロが無料で相談に乗ってくれます。相談は無料なので、それぞれ話を聞いて決めるのはありです。

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よくある質問②:「いつから転職活動すればいいですか?」

「いつ転職活動は始めるべきか?」という相談もよくもらいますが、結論は「今すぐ」です。転職活動自体にリスクはないですし、行動しながら考えていけばOKです。

早めに転職エージェントに登録して、どんどん求人を紹介してもらうようにしましょう。転職エージェントに一度登録してしまえば、あとはメールを確認しつつ、興味ある案件に応募するだけです。

どの転職エージェントも登録は5分程度で終わりますので、是非この機会に行動してみましょう。

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まとめ:仕事の能力不足から逃げてもOK

さて、今回は仕事の能力不足を感じた時にどうすればいいのかについて解説してきました。簡単に振り返っておきます。

まとめ

・仕事の能力不足を感じたら対処はする
・対処しないと精神的に潰れることも
・自分でできることは大事だけど、環境を変えることも大事

 

仕事で能力不足を感じて、落ち込む時もあります。むしろ、誰もが通る道ではないでしょうか。

ただ、そこで何もしないと、最悪は精神的に潰れてしまうこともあります。そうなると、復帰するだけでも、かなり大変なことになります。

そうなる前に、必ず対処はするようにしてくださいね!

 

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今回は以上!

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